注目企業の評判・口コミ

株式会社カカクコム

システムエンジニア(40代後半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
フレックスタイム制が導入されており、勤務時間の調整がしやすい環境です。特にエンジニアやデザイナーはリモートワークが主流で...

三井不動産株式会社

人事(30代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇の取得がしやすく、業務時間も適切に管理されているため、仕事とプライベートの両立が可能です。リモートワークの導入も...

関西電力株式会社

法人営業(50代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
ブラックではないです。勤務時間も明確で仕事をした時間は、しっかり時間外をつけることもでき、36協定内で収まるようワークラ...

ホーチキ株式会社

コンサルティング営業(40代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇は比較的取りやすく、土日祝日もきちんと休める環境です。休日出勤がないため、プライベートの時間を確保しやすいのは魅...

株式会社かんぽ生命保険

システムエンジニア(20代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
休日の取得に関しては、計画的に休暇を取ることができ、年間を通じてしっかりと休むことが可能です。病気や怪我での休業について...

東京エレクトロン株式会社

人事(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
定時での退社が基本で、残業はあまり推奨されない環境です。リモートワークも可能で、有給休暇も自由に取得できるため、仕事とプ...

BIPROGY株式会社

コンサルティング営業(50代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
繁忙期には残業が増えることもありますが、全体としては働きやすい環境が整っています。有給休暇も取得しやすく、社員のワークラ...

株式会社オービック

システムコンサルタント(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
残業時間はとても長いです。 平日は21時以降の残業は上長承認が必要というルールがあるものの完全に形骸化しており、21時...

株式会社群馬銀行

人事(30代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。残業はほとんどなく、定時で帰宅できることが多いため、退社後の時間を...

日本発條株式会社

システムエンジニア(20代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
ワークライフバランスは、部署や拠点によって異なるものの、全体的には良好です。特に組合員は、有給休暇の取得が義務化されてお...

注目企業の年収・給与明細

株式会社メイテックグループホールディングス

人事(30代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
260,000円 100,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
30,000円 0円 50,000円 0円 440,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,600,000円 0円 0円 1,600,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
688万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収はとても満足に感じている。

DIC株式会社

研究開発(化学)(40代後半女性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
400,000円 50,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 450,000円
賞
与
定期賞与(4回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
2,000,000円 0円 0円 2,000,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月15時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日
年
収
740万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は妥当に感じているが、900万円貰えると満足できる。

日産自動車株式会社

その他技術関連職(30代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
430,000円 0円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 20,000円 0円 0円 450,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
2,600,000円 0円 0円 2,600,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
800万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収はとても不満に感じている。 1200万円貰えないと満足できない。

日本郵政株式会社

営業(30代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
240,000円 20,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
20,000円 0円 10,000円 0円 290,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,100,000円 0円 0円 1,100,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月20時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
458万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。

コネクシオ株式会社

内勤営業・カウンターセールス(20代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
400,000円 0円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 400,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
400,000円 0円 0円 400,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
520万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。

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注目企業の転職・中途採用面接

旭化成株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:DX関連部場
応募した職種:ソフトウェア関連職
応募時の年収
530万円
入社後の年収
650万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
データを扱う上で大切だと思うことは?
データを扱う職種に応...

株式会社良品計画

40代後半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産部
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
800万円
入社後の年収
900万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
これまで、一番成果を上げた内容は何か
成果を上げた内容につ...

三浦工業株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:総合職
応募した職種:セールスエンジニア
応募時の年収
100万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
お酒は飲みますか?
はい、嗜む程度ですが...

日産自動車株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術 車体
応募した職種:研究開発
応募時の年収
400万円
入社後の年収
700万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜ日本企業の中で日産を?
全世界的にMADE ...

三浦工業株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:総合職
応募した職種:セールスエンジニア
応募時の年収
100万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
お酒は飲みますか?
はい、嗜む程度ですが...

AGC株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
710万円
入社後の年収
940万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
今まで、仕事で失敗したエピソードについて教えてください。
製造指示を実施する際...

日産自動車株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:人事部
応募した職種:人事
応募時の年収
800万円
入社後の年収
1000万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
ストレスが溜まるプロジェクトを担当したことがあるか
リストラ対応をリーダ...

理想科学工業株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:開発部
応募した職種:研究開発
応募時の年収
350万円
入社後の年収
500万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
基本的な質問をしていただきました。
簡単な自己紹介と今ま...

三浦工業株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:総合職
応募した職種:セールスエンジニア
応募時の年収
100万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
お酒は飲みますか?
はい、嗜む程度ですが...

AGC株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
710万円
入社後の年収
940万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
今まで、仕事で失敗したエピソードについて教えてください。
製造指示を実施する際...

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