注目企業の評判・口コミ

古河電気工業株式会社

人事(40代後半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
仕事の進め方に関しては、かなりの自由度があり、成果を出していれば急な在宅勤務や休暇取得も柔軟に対応してもらえます。自分の...

シャープ株式会社

研究開発(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
部署による ノー残業デーがあるが残業ある部署はある 月40時間とかある 無いところはない 休日出勤はたまにある ...

DIC株式会社

コンサルティング営業(40代後半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
リモートワークが可能で、勤務日の半分まで自宅での作業が許可されています。これにより、柔軟な働き方が実現でき、個々のライフ...

ディップ株式会社

法人営業(40代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
残業はしなくても問題なくみんな提示を少し過ぎると早々に帰宅します。ただ、一部特定の社員は残業をしている人はいます。 有...

スズキ株式会社

海外営業(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
課によってはとても忙しく月に40-50時間ほど残業がある。ほとんどは20時間未満だと思われる。むしろ残業はあまりしないで...

ミネベアミツミ株式会社

人事(40代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇は比較的取りやすく、理由を問わず申請が通るのはありがたいです。ただし、休暇中に自分の業務が他の人に引き継がれるこ...

エーザイ株式会社

システムエンジニア(30代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
フレックスタイム制度が整っており、柔軟に働ける環境が魅力です。特に、短時間勤務が可能で、3時間の勤務後に帰宅することも許...

日本郵政株式会社

人事(40代後半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇の取得を促進する文化があり、上司からの指示で長期休暇を取ることも可能です。これにより、リフレッシュする機会が得ら...

帝人株式会社

システムエンジニア(40代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇の取得は比較的スムーズで、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。特に、通常の業務期間中は休暇を取りやすく、...

日本電気株式会社

システムエンジニア(30代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
育児や介護をしながらでも働きやすい環境が整っており、特に時短勤務が可能な点が助かっています。私の部署では、残業がほとんど...

注目企業の年収・給与明細

株式会社サイゼリヤ

店長・店長候補(30代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
280,000円 100,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 10,000円 0円 390,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,200,000円 0円 0円 1,200,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月50時間 月10時間 月3日 1日8時間 / 週5日
年
収
588万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。

株式会社ニコン

プロジェクトリーダー(30代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
500,000円 200,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 700,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
2,400,000円 0円 0円 2,400,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月150時間 月100時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
1,080万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収はとても不満に感じている。 2000万円貰えないと満足できない。

株式会社メイテックグループホールディングス

人事(30代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
260,000円 100,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
30,000円 0円 50,000円 0円 440,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,600,000円 0円 0円 1,600,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
688万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収はとても満足に感じている。

株式会社荏原製作所

その他技術関連職(40代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
360,000円 130,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
10,000円 0円 0円 0円 500,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
2,000,000円 0円 0円 2,000,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月80時間 月35時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
800万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は満足に感じている。

第一三共株式会社

その他(20代後半女性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
500,000円 50,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
30,000円 0円 0円 0円 580,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
2,000,000円 0円 0円 2,000,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月25時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日
年
収
896万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は満足に感じている。

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注目企業の転職・中途採用面接

株式会社良品計画

40代後半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産部
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
800万円
入社後の年収
900万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
これまで、一番成果を上げた内容は何か
成果を上げた内容につ...

日産自動車株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術 車体
応募した職種:研究開発
応募時の年収
400万円
入社後の年収
700万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜ日本企業の中で日産を?
全世界的にMADE ...

理想科学工業株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:開発部
応募した職種:研究開発
応募時の年収
350万円
入社後の年収
500万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
基本的な質問をしていただきました。
簡単な自己紹介と今ま...

株式会社良品計画

40代後半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産部
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
800万円
入社後の年収
900万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
これまで、一番成果を上げた内容は何か
成果を上げた内容につ...

旭化成株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:DX関連部場
応募した職種:ソフトウェア関連職
応募時の年収
530万円
入社後の年収
650万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
データを扱う上で大切だと思うことは?
データを扱う職種に応...

三浦工業株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:総合職
応募した職種:セールスエンジニア
応募時の年収
100万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
お酒は飲みますか?
はい、嗜む程度ですが...

理想科学工業株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:開発部
応募した職種:研究開発
応募時の年収
350万円
入社後の年収
500万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
基本的な質問をしていただきました。
簡単な自己紹介と今ま...

AGC株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
710万円
入社後の年収
940万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
今まで、仕事で失敗したエピソードについて教えてください。
製造指示を実施する際...

日産自動車株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術 車体
応募した職種:研究開発
応募時の年収
400万円
入社後の年収
700万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜ日本企業の中で日産を?
全世界的にMADE ...

旭化成株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:DX関連部場
応募した職種:ソフトウェア関連職
応募時の年収
530万円
入社後の年収
650万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
データを扱う上で大切だと思うことは?
データを扱う職種に応...

職種研究

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