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2.9
レポート数 44件
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双葉電子工業株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
2.6
ストレス度の低さ
2.7
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
2.6
ホワイト度
3.0
総合評価
2.9
平均年収
386万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
447万
30代
312万
40代
528万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均55%

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双葉電子工業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：13人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 393万円
技術（ハードウェア関連） 402万円
技術（その他） 413万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 380万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（ハードウェア関連） 20代 402万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 413万円
30代 -
40代 -
50代 -

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双葉電子工業株式会社転職・中途採用面接

  • [双葉電子工業株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：ルートセールス
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    4次面接以降を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門

    人生でいちばんがんばったこと

    大学時代に世界中をバックパック一つでみてまわったこと。全部で344ヵ国まわったが、お腹がすいたを世界中の言葉で覚えたのが大変だった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    千葉の会社で働きたかった。従業員数3,000人以上の会社で働きたかった。海外に拠点がある会社で働きたかった。一部上場企業で働きたかった。独身寮がある企業で働きたかった。社員食堂がない企業で働きたかった。

    投稿日: （記事番号:808846）

  • [双葉電子工業株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事務系
    • 職種：その他
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    一次面接が現場社員、２次面接以降は役職者が面接者として面接のフローは進みます。
    捻った形での対応はしてきませんが、全員がばらばらの意見を持っていると最終面接の場面で、現場社員・役職者の質問が矛盾しています。
    最終面接は応募者一人、面接者複数名という形での面談です。
    上場企業ということもあり、圧迫面接等不快な思いをすることはないと思います。

    各人の矛盾した質問が来たので、各々個別にこたえるのではなく、抽象的な返答にとどめました。回答後全員笑うということがありました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ＞応募しようと思った理由。
    自分のやりたかった仕事が珍しく募集されていたため。
    今後のキャリアアップを考えて応募する決断をした。
    対象職種は比較的若い年齢が有利と思われるため、年齢的にも当時最後と考えての転職であった。

    投稿日: （記事番号:507934）
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双葉電子工業株式会社業績情報

売上高
671億円
営業利益
3億円
経常利益
15億円
平均年収
624万円
従業員数
5,007人（連結）
平均年齢
44.10歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

双葉電子工業株式会社会社概要

企業名
双葉電子工業株式会社
英名
Futaba Corporation
企業HP
https://www.futaba.co.jp/
住所
千葉県茂原市大芝629番地
業界
電気機器
代表者
有馬 資明
設立年月
1985年04月
上場区分
東証プライム
上場年
1985年
証券コード
6986
決算月
3月