株式会社アウトソーシング総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.6
- 仕事のやりがい
- 2.4
- ストレス度の低さ
- 2.1
- 休日数の満足度
- 2.9
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 2.3
- 総合評価
- 2.4
- 月の残業時間
- 平均24.0時間
- 月の休日出勤
- 平均0.2日
- 有休消化率
- 平均56%
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株式会社アウトソーシング年収・給与の統計データ（年収データ対象：20人）
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 435万円 |
| 営業 | 398万円 |
| 技術(ソフトウェア関連） | 280万円 |
| 技術（ハードウェア関連） | 247万円 |
| 人事・総務・法務 | 398万円 |
| 事務（財務・会計・経理） | 387万円 |
| その他 | 354万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 334万円 |
| 30代 | 388万円 |
| 40代 | - |
| 50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 20代 | - |
| 30代 | 435万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 営業 | 20代 | 398万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術(ソフトウェア関連） | 20代 | 280万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（ハードウェア関連） | 20代 | 247万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 事務（財務・会計・経理） | 20代 | 387万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| その他 | 20代 | 351万円 |
| 30代 | 357万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
株式会社アウトソーシングおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:849482） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
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-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:799870） -
月
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与定期賞与
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:754653）
株式会社アウトソーシング転職・中途採用面接
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事部
- 職種：人事
- 2020年度
選考期間：1週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門
好きな食べ物
納豆とこたえた。
味だけではなく自分のアピールにつながるように、粘り強さを伝えた
味も好きだが粘り強さもアピールした投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
新卒で営業をやっていたが人事部に興味を持ち第二新卒で応募した。新卒でなぜ辞めたのか、なぜ人事を志望するかは聞かれると思ったので、しっかりと答えられるように入念に準備した。面接辞退は穏やかで基本的な質問ばかりだた。
投稿日: （記事番号:946486） -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：採用
- 職種：人材コーディネーター
- 2016年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
人材募集に関わる知識、経験、予算などについて。
これまでの実体験をもとに包み隠さず、正直に深くは関わっていない旨の説明をした。求人広告に関する企画業務については成功体験などをアピール。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募した理由は、同業他社での、類似した経験をもとにキャリアアップできる環境であると思い応募した。
また、未経験者が多い環境であった為、マネジメント業務の経験が出来る環境である事、会社の成長性を感じ、入社を決める。投稿日: （記事番号:818306）
株式会社アウトソーシング業績情報
- 売上高
- 3,113億円
- 営業利益
- 151億円
- 経常利益
- 130億円
- 平均年収
- 344万円
- 従業員数
- 83,154人（連結）
- 平均年齢
- 39.19歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
株式会社アウトソーシング会社概要
- 企業名
- 株式会社アウトソーシング
- 英名
- Outsourcing Inc.
- 企業HP
- https://www.outsourcing.co.jp/
- 住所
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番３号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 宮島賢
- 設立年月
- 1997年01月
- 上場区分
- 上場廃止
- 上場年
- 2004年
- 証券コード
- 2427
- 決算月
- 12月
データ提供元：FUMA