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3.1
レポート数 154件
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林テレンプ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.5
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.8
給与の満足度
2.4
ホワイト度
3.3
総合評価
3.1
平均年収
455万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
540万
30代
712万
40代
--万
月の残業時間
平均31.1時間
月の休日出勤
平均0.7日
有休消化率
平均53%

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林テレンプ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：58人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 438万円
技術（ハードウェア関連） 481万円
技術（研究開発） 459万円
技術（その他） 430万円
人事・総務・法務 373万円
事務（財務・会計・経理） 380万円
クリエイティブ 418万円
その他 448万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 427万円
30代 528万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 422万円
30代 495万円
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 448万円
30代 554万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 437万円
30代 547万円
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 386万円
30代 488万円
40代 -
50代 -
人事・総務・法務 20代 373万円
30代 -
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 380万円
30代 -
40代 -
50代 -
クリエイティブ 20代 418万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 427万円
30代 -
40代 -
50代 -

  • 林テレンプ株式会社 働く環境の評判・口コミ

    [林テレンプ株式会社]
    技術関連職 30代後半男性 年収490万円 の口コミ

    2.5

    働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ

    製造部門技術職ですが昔は部署ごとに有給の取りやすさがちがいなかなか取れませんでしたが現在いる部署では年間１２日以上は取りましょうという会社目標を達成できています、自分から見えている他の部署も達成は出来ているように思えます ... 続きを読む

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    • 技術関連職
    • 30代後半男性
    • 正社員
    • 年収490万円
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2024年度
    投稿日: （記事番号:946635）
    働く環境の評判・口コミを読む
  • ■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」

  • 林テレンプ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    [林テレンプ株式会社]
    技術関連職 30代後半男性 年収490万円 の口コミ

    2.5

    残業・休日出勤の口コミ

    製造技術職です、残業時間、給与は１５分刻みで頂けています、部署毎に設定されている月残業時間に迫らないかぎりはかなり自由にやらせてもらえます、管理職の設定してくれた残業時間が適切なのか頭ごなしにとにかく残業するなという雰囲気は今はないです
    現部署の月平均２５時間ほどですが生産状況にあわせての残業になり自部署は所有ライン数が少なく人員も有給者１人いる場合に丁度の人員数なので残業はなかなか断りづらくなっており自由ではないかもしれません
    管理職の方は子供の迎えなので特定日は定時退社する等調整できておりますが先に述べた設定残業時間目いっぱい残業しても業務が終わっていないようで大変そうです
    現場作業員に関しては特定日に残業を断るのは現部署ではなかなか難しいです
    所有ラインが多く定時内で終わるラインも持っている部署は現場技術職でも定時退社日の調整が出来ていると思われます ... 続きを読む

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    • 技術関連職
    • 30代後半男性
    • 正社員
    • 年収490万円
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2024年度
    投稿日: （記事番号:946634）
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林テレンプ株式会社おすすめの年収・給与明細

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林テレンプ株式会社転職・中途採用面接

  • [林テレンプ株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計開発
    • 職種：研究開発
    • 2019年度
    選考期間：2週間
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    名札に新しい機能をつけるとしたらどんな機能か

    殺菌作用が出るようにして、風邪とかをひきづらくできたらいいなーと思います。そういう首からぶら下げるのがあるので。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    しっかりと他者との違い、自分がどんな仕事をどうして、どのようにしていきたいか、何を生かしたいかを考えるべきだとわたしは思いました。そんなに難しく考えすぎないようにさるべきです。わたしはなんとかなったので大丈夫だと思います

    投稿日: （記事番号:824486）

  • [林テレンプ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：原価
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員

    転職理由を聞かれました

    履歴書をみてすぐに「キャリアアップだね」と言ってくれました。
    一応、自分の考えていた事業会社の内部で、働きたい旨を伝えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    全体的に人間的なよさを感じました。
    あまりかしこばらず、正直に素直な面接でいいと思います。
    ただ、全体的に中途採用者は社内昇格状態が低い状態で採用される傾向があるようなので、その点は、給与面と同様にしっかり伝えた方がいいと思います。

    投稿日: （記事番号:349252）
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林テレンプ株式会社会社概要

企業名
林テレンプ株式会社
英名
HAYASHI TELEMPU CORPORATION
企業HP
http://www.hayatele.co.jp
住所
愛知県名古屋市中区上前津1丁目4-5
業界
輸送用機器
設立年月
1950年12月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA