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2.5
レポート数 88件
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株式会社アイレップ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
2.1
休日数の満足度
3.1
給与の満足度
2.3
ホワイト度
2.3
総合評価
2.5
平均年収
422万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
600万
30代
636万
40代
--万
月の残業時間
平均44.0時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均59%

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株式会社アイレップ年収・給与の統計データ（年収データ対象：17人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 454万円
営業 455万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 420万円
30代 456万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 468万円
30代 421万円
40代 -
50代 -
営業 20代 410万円
30代 546万円
40代 -
50代 -

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株式会社アイレップ転職・中途採用面接

  • [株式会社アイレップ]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経理
    • 職種：経理
    • 2017年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長

    不正はなぜ起こるのか

    正確な答えが分からず困惑したので、素直にわからないと答えたうえで
    想像できる範囲での大まかな考えを伝えた

    正直に申しますと、考えたことありませんでしたが、
    お金などの利益を一人占めしたいからでしょうか？
    ご教示お願い致します。

    のように返答しました

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は、スピード感、裁量をもって業務に取り組める
    短期間で広く浅く経験を積みたかったから

    募集背景は、人員不足でした

    面接担当者が当時と今は変わっているので、今はこのような質問はしてこないと思います。

    人事と経理現場担当者→管理部門役員→社長
    ではないでしょうか

    男女、年齢関係なく、経験がなくてもやる気があれば採用してもらえるチャンスがあります

    どんな人を採用するのか、どんな経験の人がくるのかを
    現場メンバーやリーダーと共有しないで採用を進める傾向があります
    そこで入った後にギャップをみんな感じていました

    なので、内定者面談で現場メンバーと面談する際に
    どんな様子かよく確認したほうがいいと思います

    それなりに早期退職者が多いです

    投稿日: （記事番号:818398）

  • [株式会社アイレップ]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：SEMコンサルタント
    • 職種：会計コンサルタント
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    数字と向き合うことは苦ではありませんか？

    もともと業務改善の仕事をしていた経験もあったので、苦ではありませんと答えた。耐性を見ていたのかと思う。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    デジタルマーケティングの分野においてトップの企業だと思ったため。また、会う社員の方々がみんな良い人で、この人たちと働きたいと思わされた。デジタルマーケティングの用語がたくさんあるので、その分野の勉強は欠かせない。

    投稿日: （記事番号:660563）
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株式会社アイレップ会社概要

企業名
株式会社アイレップ
英名
IREP Co., Ltd.
企業HP
https://www.irep.co.jp/
住所
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号
業界
サービス業
代表者
小坂洋人
設立年月
1997年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA