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3.6
レポート数 296件
フォロー レポート投稿 残業実態 求人情報

伊藤忠商事株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.4
仕事のやりがい
3.6
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
4.1
ホワイト度
3.6
総合評価
3.6
平均年収
912万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
1138万
30代
1752万
40代
1668万
月の残業時間
平均27.5時間
月の休日出勤
平均0.1日
有休消化率
平均59%

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伊藤忠商事株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：98人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 543万円
営業 895万円
人事・総務・法務 530万円
事務（財務・会計・経理） 808万円
広報・企画・マーケティング 952万円
その他 830万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 659万円
30代 1,063万円
40代 1,184万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 543万円
30代 -
40代 -
50代 -
営業 20代 698万円
30代 1,183万円
40代 1,362万円
50代 -
人事・総務・法務 20代 466万円
30代 724万円
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 680万円
30代 1,160万円
40代 679万円
50代 -
広報・企画・マーケティング 20代 629万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 634万円
30代 -
40代 -
50代 -

  • 伊藤忠商事株式会社 働く環境の評判・口コミ

    [伊藤忠商事株式会社]
    経営コンサルタント 40代後半男性 年収600万円 の口コミ

    4.0

    働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ

    伊藤忠商事は、社員一人ひとりの成長と働きやすさに真剣に取り組んでいる会社です。私は入社後、情報・金融カンパニーに配属され、1年目から事業管理、新規ビジネスの立ち上げ、アプリ開発、M&Aなど多くの経験を積むことができました。特に印象に残っているのは、部署の方針として「数字のスペシャリストになれ」と指示され、予算を自分で立てて報告する一貫したプロセスを学べたことです。また、社員の働く環境を社長自らが改善してくれるため、制度の浸透スピードも速く、非常に働きやすい環境が整っています。総合商社としての規模感を活かしつつ、個人の意見やアイデアを受け入れてくれる社風が魅力で、若手でも早くからチャレンジできる機会が豊富です。 ... 続きを読む

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    • 経営コンサルタント
    • 40代後半男性
    • 正社員
    • 年収600万円
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    投稿日: （記事番号:953586）
    働く環境の評判・口コミを読む
  • ■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」

  • 伊藤忠商事株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    [伊藤忠商事株式会社]
    経営コンサルタント 40代後半男性 年収600万円 の口コミ

    4.0

    残業・休日出勤の口コミ

    伊藤忠商事は働き方改革に力を入れており、私が特に感謝しているのは「朝型勤務」と「脱スーツ・デー」です。朝型勤務では、20時以降の残業が原則禁止され、次の日の朝早く来て効率よく仕事をすることが奨励されています。朝8時までに出社すると無料の軽食が提供されるので、早朝からフレッシュな状態で仕事に取り組むことができます。この制度のおかげで残業時間も大幅に減り、非常に働きやすい環境です。また、毎週金曜日にはカジュアルな服装が推奨されており、取引先との話題作りや柔軟な発想に寄与しています。長い歴史がある日系大企業にも関わらず、このような革新的な取り組みを積極的に行っているのが、伊藤忠商事の魅力だと感じます。 ... 続きを読む

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    • 経営コンサルタント
    • 40代後半男性
    • 正社員
    • 年収600万円
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    投稿日: （記事番号:953585）
    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

  • 伊藤忠商事株式会社 やりがいの評判・口コミ

    [伊藤忠商事株式会社]
    経営コンサルタント 40代後半男性 年収600万円 の口コミ

    4.0

    やりがいの口コミ

    伊藤忠商事での2年間は、自分のキャリアにおいて非常に充実したものでした。入社後、情報産業ビジネス部でITとヘルスケア分野の新しいビジネスを立ち上げる機会を与えられました。特に、IoTやAIを活用した医療効率化や健康増進に貢献するビジネスに携わり、最先端技術を商業化する面白さと挑戦を体験しています。会社は個人の成長を支援するためにリソースを惜しみませんし、特に若手に対する教育プログラムが手厚いです。1年目から予算策定や事業管理、新規ビジネスの立ち上げなど、多くの貴重な経験をさせてもらいました。ここでは自己成長を追求しながら、実際に社会貢献も感じられる仕事ができると感じています。 ... 続きを読む

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    • 経営コンサルタント
    • 40代後半男性
    • 正社員
    • 年収600万円
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    投稿日: （記事番号:953587）
    やりがいの評判・口コミを読む

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伊藤忠商事株式会社転職・中途採用面接

  • [伊藤忠商事株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：新規事業担当
    • 職種：海外営業
    • 2018年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員

    なぜあなたが当社に最適な人材かを客観的に述べて下さい

    前職の外資系コンサルで培った対企業の分析能力が、新規事業や投資の是非を判断するステージにおいて十分に活かされるスキルだと思われる。また、海外留学の経験や米国公認会計士のスキルが国内外問わずDDに活かすことが出来る。両方のスキルを保有する人材は市場において少ないため、その希少性も含め、最適人材と考える。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    想定年収を維持出来、かつ事業会社で新規事業にハンズオンで関わることが出来るため。3次面接（課長→部長→担当役員）まであり、それぞれ20-30分程度の面接時間であった。論理的に喋ることが出来、かつ志望度は十分にアピール出来れば、何ら問題ない。

    投稿日: （記事番号:825937）

  • [伊藤忠商事株式会社]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：アジア部署
    • 職種：カウンターセールス
    • 2017年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    なぜアジア？

    アジアの市場価値を知っていて特にアジア圏のファブリック産業はどこの企業も目をつけていて実際に伊藤忠商事はこの市場に持つ領域がかなり広いためによりこの企業の特性を活かしファブリック産業を盛り上げたいから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    伊藤忠商事という大企業のネーミングバリューでアジア市場に勝負したかった。応募準備はとくにしなかったが、今までのアジアでのファブリック業界に
    関わってきた人間として面接官にアジア領域の魅力を全力で語った。

    投稿日: （記事番号:765763）
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伊藤忠商事株式会社業績情報

売上高
116,005億円
営業利益
5,632億円
経常利益
6,954億円
平均年収
1,521万円
従業員数
119,796人（連結）
平均年齢
41.70歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

伊藤忠商事株式会社会社概要

企業名
伊藤忠商事株式会社
英名
Itochu Corporation
企業HP
https://www.itochu.co.jp/ja/
住所
大阪府大阪市北区梅田３丁目１番３号
業界
卸売業
代表者
岡藤正広
設立年月
1949年12月
上場区分
東証プライム
上場年
1950年
証券コード
8001
決算月
3月
データ提供元：FUMA