伊藤忠商事株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.4
- 仕事のやりがい
- 3.6
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 3.6
- 給与の満足度
- 4.1
- ホワイト度
- 3.6
- 総合評価
- 3.6
- 月の残業時間
- 平均27.5時間
- 月の休日出勤
- 平均0.1日
- 有休消化率
- 平均59%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
伊藤忠商事株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
伊藤忠商事株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：98人）
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 543万円 |
| 営業 | 895万円 |
| 人事・総務・法務 | 530万円 |
| 事務（財務・会計・経理） | 808万円 |
| 広報・企画・マーケティング | 952万円 |
| その他 | 830万円 |
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 659万円 |
| 30代 | 1,063万円 |
| 40代 | 1,184万円 |
| 50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 20代 | 543万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 営業 | 20代 | 698万円 |
| 30代 | 1,183万円 | |
| 40代 | 1,362万円 | |
| 50代 | - | |
| 人事・総務・法務 | 20代 | 466万円 |
| 30代 | 724万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 事務（財務・会計・経理） | 20代 | 680万円 |
| 30代 | 1,160万円 | |
| 40代 | 679万円 | |
| 50代 | - | |
| 広報・企画・マーケティング | 20代 | 629万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| その他 | 20代 | 634万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
-
伊藤忠商事株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
伊藤忠商事は、社員一人ひとりの成長と働きやすさに真剣に取り組んでいる会社です。私は入社後、情報・金融カンパニーに配属され、1年目から事業管理、新規ビジネスの立ち上げ、アプリ開発、M&Aなど多くの経験を積むことができました。特に印象に残っているのは、部署の方針として「数字のスペシャリストになれ」と指示され、予算を自分で立てて報告する一貫したプロセスを学べたことです。また、社員の働く環境を社長自らが改善してくれるため、制度の浸透スピードも速く、非常に働きやすい環境が整っています。総合商社としての規模感を活かしつつ、個人の意見やアイデアを受け入れてくれる社風が魅力で、若手でも早くからチャレンジできる機会が豊富です。 ... 働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 経営コンサルタント
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:953586） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
伊藤忠商事株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
伊藤忠商事は働き方改革に力を入れており、私が特に感謝しているのは「朝型勤務」と「脱スーツ・デー」です。朝型勤務では、20時以降の残業が原則禁止され、次の日の朝早く来て効率よく仕事をすることが奨励されています。朝8時までに出社すると無料の軽食が提供されるので、早朝からフレッシュな状態で仕事に取り組むことができます。この制度のおかげで残業時間も大幅に減り、非常に働きやすい環境です。また、毎週金曜日にはカジュアルな服装が推奨されており、取引先との話題作りや柔軟な発想に寄与しています。長い歴史がある日系大企業にも関わらず、このような革新的な取り組みを積極的に行っているのが、伊藤忠商事の魅力だと感じます。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 経営コンサルタント
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:953585） -
伊藤忠商事株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
伊藤忠商事での2年間は、自分のキャリアにおいて非常に充実したものでした。入社後、情報産業ビジネス部でITとヘルスケア分野の新しいビジネスを立ち上げる機会を与えられました。特に、IoTやAIを活用した医療効率化や健康増進に貢献するビジネスに携わり、最先端技術を商業化する面白さと挑戦を体験しています。会社は個人の成長を支援するためにリソースを惜しみませんし、特に若手に対する教育プログラムが手厚いです。1年目から予算策定や事業管理、新規ビジネスの立ち上げなど、多くの貴重な経験をさせてもらいました。ここでは自己成長を追求しながら、実際に社会貢献も感じられる仕事ができると感じています。 ... やりがいの口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 経営コンサルタント
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:953587）
伊藤忠商事株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:848845） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:838586） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:809965）
伊藤忠商事株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：新規事業担当
- 職種：海外営業
- 2018年度
選考期間：3ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員
なぜあなたが当社に最適な人材かを客観的に述べて下さい
前職の外資系コンサルで培った対企業の分析能力が、新規事業や投資の是非を判断するステージにおいて十分に活かされるスキルだと思われる。また、海外留学の経験や米国公認会計士のスキルが国内外問わずDDに活かすことが出来る。両方のスキルを保有する人材は市場において少ないため、その希少性も含め、最適人材と考える。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
想定年収を維持出来、かつ事業会社で新規事業にハンズオンで関わることが出来るため。3次面接（課長→部長→担当役員）まであり、それぞれ20-30分程度の面接時間であった。論理的に喋ることが出来、かつ志望度は十分にアピール出来れば、何ら問題ない。
投稿日: （記事番号:825937） -
10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アジア部署
- 職種：カウンターセールス
- 2017年度
選考期間：2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
なぜアジア？
アジアの市場価値を知っていて特にアジア圏のファブリック産業はどこの企業も目をつけていて実際に伊藤忠商事はこの市場に持つ領域がかなり広いためによりこの企業の特性を活かしファブリック産業を盛り上げたいから。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
伊藤忠商事という大企業のネーミングバリューでアジア市場に勝負したかった。応募準備はとくにしなかったが、今までのアジアでのファブリック業界に
関わってきた人間として面接官にアジア領域の魅力を全力で語った。投稿日: （記事番号:765763）
伊藤忠商事株式会社業績情報
- 売上高
- 116,005億円
- 営業利益
- 5,632億円
- 経常利益
- 6,954億円
- 平均年収
- 1,521万円
- 従業員数
- 119,796人（連結）
- 平均年齢
- 41.70歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
伊藤忠商事株式会社会社概要
- 企業名
- 伊藤忠商事株式会社
- 英名
- Itochu Corporation
- 企業HP
- https://www.itochu.co.jp/ja/
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- 岡藤 正広
- 設立年月
- 1950年07月
- 上場区分
- 東証プライム
- 上場年
- 1950年
- 証券コード
- 8001
- 決算月
- 3月