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2.6
レポート数 114件
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株式会社ジャステック総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
2.6
ストレス度の低さ
2.4
休日数の満足度
3.1
給与の満足度
2.1
ホワイト度
2.6
総合評価
2.6
平均年収
443万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
666万
30代
608万
40代
652万
月の残業時間
平均27.5時間
月の休日出勤
平均0.6日
有休消化率
平均59%

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株式会社ジャステック年収・給与の統計データ（年収データ対象：50人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 440万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 407万円
30代 485万円
40代 487万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 407万円
30代 485万円
40代 487万円
50代 -

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株式会社ジャステック転職・中途採用面接

  • [株式会社ジャステック]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発
    • 職種：システムエンジニア
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    システム開発経験をざっくり。
    何人で、自分は何をしたか、何を学べたか、など。
    比較的普通の質問が多かった

    開発経験を端的に述べました。
    グループ開発特有のスケジュール管理や工数等についての話が食い付きが良く、チームで行動できるかを見られていたような気がします。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接は部長面接一回、役員面接一回です。
    役員は辞退したのですが、部長面接は雰囲気が良く、面接というよりは面談をしていたような雰囲気でした。
    何故この会社なのか、どこに魅力を感じたのかを聞かれますので、この会社特有の事を調べておくと良いかと思います。

    投稿日: （記事番号:510564）

  • [株式会社ジャステック]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：製造部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、管理部門

    仕事をするうえで、結果が悪くてもそれまでの過程を非常に頑張ってこなしていれば、評価するべきだと思いますか？

    会社は、利益を出して世の中に貢献することが使命です。結果を伴わない成果は、評価に値しません。従って、仕事の過程でいくら頑張っても成果に結びつかなれば、意味がありません。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    選考プロセスは、筆記試験（SPI）、性格診断テスト（1回）、面接（2回：人事面接、役員面接）が行われました。筆記試験は、書店に対策本が売られているので、1冊をしっかりとこなせば、十分です。何冊も購入して対策する必要はありません。面接は、等身大の受け答えをしっかり、自分の意見を素直に主張すること。

    投稿日: （記事番号:367398）
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株式会社ジャステック業績情報

売上高
168億円
営業利益
21億円
経常利益
22億円
平均年収
528万円
従業員数
---人（連結）
平均年齢
34.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年04月）

株式会社ジャステック会社概要

企業名
株式会社ジャステック
英名
JASTEC CO.,LTD.
企業HP
https://www.jastec.co.jp/
住所
東京都港区高輪３丁目５番２３号
業界
情報・通信
代表者
村中英俊
設立年月
1971年07月
上場区分
東証１部
上場年
1989年
証券コード
9717
決算月
11月
データ提供元：FUMA