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2.6
レポート数 ??件
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プラネックスホールディング株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
2.7
給与の満足度
2.3
ホワイト度
2.7
総合評価
2.6
平均年収
420万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
420万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均23%

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プラネックスホールディング株式会社おすすめの年収・給与明細

プラネックスホールディング株式会社転職・中途採用面接

  • [プラネックスホールディング株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部門
    • 職種：経営企画
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    前任者が既に退職しているため、引継ぎが出来ないのですが・・・

    その業務について前職で十分に経験があるため、過去の資料や実績等の確認が出来れば問題はないと思うと回答した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    人事担当の態度が気になった。（悪い意味で）

    また、紹介会社からの求人票と相違が出てきたことに不信感を持った。
    特にポジションと報酬には相当の乖離があった。

    他部門の部長とは会話がかみ合い、問題なく面接が出来たのだが、人事担当から最後に報酬の値切りの話があり、妥協している報酬額をさらに下げようという魂胆には呆れてしまった。

    投稿日: （記事番号:287997）

  • [プラネックスホールディング株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム部
    • 職種：社内SE
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    ・これまでの経歴。
    ・LINUXが扱えるか？

    ・提出した職務経歴書にそって経歴を説明した。
    ・業務では、Windows系のみ扱っていたことを伝えた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    特に会社や募集職種に強い希望がなかったが社内システムの担当をしていた経験があったのでとりあえず応募。
    管理部門の責任者と1対1の面接。
    事前には筆記テストをする旨を聞いていたが実施されず。
    あまり愛想が良くない。

    投稿日: （記事番号:201426）

プラネックスホールディング株式会社会社概要

企業名
プラネックスホールディング株式会社
住所
東京都渋谷区東３－１６－３
業界
電気機器
代表者
久保田克昭
設立年月
1995年7月
上場区分
非上場