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3.1
レポート数 ??

一般社団法人日本能率協会総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
3.4
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.2
給与の満足度
2.6
ホワイト度
3.6
総合評価
3.1
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
324
30代
707
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均60%

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一般社団法人日本能率協会おすすめの年収・給与明細

一般社団法人日本能率協会転職・中途採用面接

  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総合職
    • 職種:法人営業
    • 2020年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員

    家族構成

    家族構成を聞くのってどういう意図ですか?と率直に聞いた。空気が悪くなり落ちてもいいやと思ったが内定した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接は2回、テストは無しでした。当時は採用に力を入れていたので、割りかし簡単に入社できたと思います。面接ではオーソドックスな質問がくるのでそこまで苦労しませんがたまに意図不明な質問が来て困った記憶もあります。

    投稿日: (記事番号:922449
  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総合職
    • 職種:その他
    • 2015年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員

    今の会社のほうがよくないか?

    現職はどちらかというと保守や事故が怒らないための保全策を考える会社。志望した理由はより前向きに闊達な風土で働きたいと思ったから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    一次面接はグループ面接で、中途採用なのに配慮は足りないと感じた。
    また、筆記試験が小論文形式なものもあり少しユニーク。
    最終面接は理事長・役員の二人が基本。
    意思確認レベルではなく、結局この最終面接が一番ふるい落とされている感あり。

    投稿日: (記事番号:807510

一般社団法人日本能率協会会社概要

企業名
一般社団法人日本能率協会
英名
Japan Management Association
略称・通称
JMA
企業HP
https://www.jma.or.jp/
住所
東京都港区芝公園3-1-22
業界
サービス業
設立年月
1942年3月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA