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3.1
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一般社団法人日本能率協会総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
3.4
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.2
給与の満足度
2.6
ホワイト度
3.6
総合評価
3.1
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
324万
30代
707万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均60%

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一般社団法人日本能率協会おすすめの年収・給与明細

一般社団法人日本能率協会転職・中途採用面接

  • [一般社団法人日本能率協会]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：法人営業
    • 2020年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    家族構成

    家族構成を聞くのってどういう意図ですか？と率直に聞いた。空気が悪くなり落ちてもいいやと思ったが内定した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接は2回、テストは無しでした。当時は採用に力を入れていたので、割りかし簡単に入社できたと思います。面接ではオーソドックスな質問がくるのでそこまで苦労しませんがたまに意図不明な質問が来て困った記憶もあります。

    投稿日: （記事番号:922449）

  • [一般社団法人日本能率協会]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営人材革新本部
    • 職種：組織・人事コンサルタント
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    自分の力だけではどうにもならなかった経験は？それをどう乗り越えた？

    自分の力だけでは難しかったので、周囲の仲間を上手く巻き込んで対応した。それぞれの良さや強みを引き出すことで乗り越えた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    安定性のある組織であるということと、仕事をしながらアカデミックな経験が積めると思ったのが、応募理由。面接の準備は特段変わったことはしていない。企業研究をしっかりやったくらいで、後は自然体で面接に臨んだ。

    投稿日: （記事番号:791523）
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一般社団法人日本能率協会会社概要

企業名
一般社団法人日本能率協会
英名
Japan Management Association
略称・通称
JMA
企業HP
https://www.jma.or.jp/
住所
東京都港区芝公園3-1-22
業界
サービス業
設立年月
1942年3月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA