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2.4
レポート数 40件
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株式会社ポプラ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.4
仕事のやりがい
2.5
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
2.1
ホワイト度
2.3
総合評価
2.4
平均年収
254万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
618万
30代
406万
40代
376万
月の残業時間
平均34.0時間
月の休日出勤
平均1.6日
有休消化率
平均21%

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株式会社ポプラ年収・給与の統計データ（年収データ対象：17人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 425万円
人事・総務・法務 293万円
店舗スタッフ・バイヤー 246万円
その他 66万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 243万円
30代 324万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 459万円
30代 -
40代 -
50代 -
人事・総務・法務 20代 -
30代 293万円
40代 -
50代 -
店舗スタッフ・バイヤー 20代 231万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 66万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社ポプラ転職・中途採用面接

  • [株式会社ポプラ]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店長
    • 職種：代理店営業
    • 2008年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    店長になったときに想定される問題をひとつ上げ、それに対しどのような対応をするか。

    強盗犯は来た場合、それの対応として現金は絶対に渡さず、警察を呼ぶというふうなことをしゃべった。またアルバイトの人は全員逃げるように指示する。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由→職がなく、コンビニの店長なら求人があると思ったため。
    ・どのような面接準備をしたか→新卒の面接と同じような対策
    ・選考プロセス→SVと役員との面接（2回）
    ・アドバイス→コンビニは人材不足であると思うのであまり心配しなくていいと思います

    投稿日: （記事番号:146904）

  • [株式会社ポプラ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店舗営業部
    • 職種：店舗スタッフ関連職
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    この会社で将来どうしたいか

    この会社で、いろいろなことを学び、いろいろな店舗でいろいろな経験をして、
    希望ではありますが、ＦＣのスーパーバイザーにさせていただきたく頑張ってまいりますので、お願いいたします。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    本当に店長がしたいということが伝わること、人事の方は採用したのに、すぐにやめらないように、その根拠がほしいのです。人事のかたは活躍してくれそうな人を選びます。活躍する根拠を伝えてください。そこがポイントです。

    投稿日: （記事番号:378857）

株式会社ポプラ業績情報

売上高
261億円
営業利益
-4億円
経常利益
-2億円
平均年収
407万円
従業員数
346人（連結）
平均年齢
45.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社ポプラ会社概要

企業名
株式会社ポプラ
英名
Poplar Co., Ltd
企業HP
http://www.poplar-cvs.co.jp/
住所
広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665-1
業界
小売業
代表者
代表取締役社長　目黒 真司
設立年月
1976年04月
上場区分
東証１部
上場年
1999年
証券コード
7601
決算月
2月
データ提供元：FUMA