株式会社中村超硬総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 4.5
- 給与の満足度
- 3.5
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 3.3
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社中村超硬の同業他社評判・口コミ一覧
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
ガチガチの世襲制オーナー企業。社風は保守的で封建的に尽きる。ニッチトップならではの緩さも時に漂うが、とにかく少数の人の犠 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 海外営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
- 2014年度
投稿日: (記事番号:446645) -
残業・休日出勤の口コミ
事務の女性はきっちり定時あがり、有給も好きなようにとっています。毎年海外旅行なんて人もいます。フレックス制なので、出社時 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 営業アシスタント
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収260万円
- 2014年度
投稿日: (記事番号:446935) -
残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は基本的に無いですが、場合によってはせざるを得ない日もありますが、代休は取りやすい環境にあります。残業は多く毎日 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 機械設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 2014年度
投稿日: (記事番号:447129)
株式会社中村超硬転職・中途採用面接
-
[株式会社中村超硬]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造現場
- 職種:その他
- 2015年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、管理部門
自己PR
前職から話しをし、退職理由もきっちり伝えたのち、話しのつじつまも考慮し説明。納得していただいた。きっちり説明、矛盾がなければ問題なし
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接プロセスは、担当者/担当上司/部長の面接があり、場合によっては2回または1回で済むときがある。筆記試験はなく、どちらかというと人物重視をみられている。きっちり受け答えをし、話しに矛盾がなければ問題ないと思います。
投稿日: (記事番号:793053) -
[株式会社中村超硬]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:2週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:管理部門
前職での経験
太陽光パネルの製造において、シリコンのスライスに欠かせない、ダイヤモンドソーワイヤの開発を行いました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
安定性。賞与、昇給の有無とどれくらいか具体的な数字。年間休日日数が極端に少ないかどうか。応募の背景や社風。面接準備はホームページを見て、詳しく調べる。職務経歴書は会社に合わせて、その都度、書き換える。同じものを使わない。
投稿日: (記事番号:332891)
株式会社中村超硬業績情報
- 売上高
- 48億円
- 営業利益
- -42億円
- 経常利益
- -43億円
- 平均年収
- 466万円
- 従業員数
- 291人(連結)
- 平均年齢
- 40.65歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
株式会社中村超硬会社概要
- 企業名
- 株式会社中村超硬
- 英名
- Nakamura Choukou Co., Ltd
- 企業HP
- https://www.nakamura-gp.co.jp/
- 住所
- 大阪府堺市西区鶴田町27番27号
- 業界
- 機械
- 代表者
- 井上誠
- 設立年月
- 1970年12月
- 上場区分
- 東証マザーズ
- 上場年
- 2015年
- 証券コード
- 6166
- 決算月
- 3月