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3.3
レポート数 21件
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ケネディクス株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
3.4
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.8
給与の満足度
3.6
ホワイト度
3.4
総合評価
3.3
平均年収
895万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
690万
40代
1020万
月の残業時間
平均50.0時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均40%

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ケネディクス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 -
40代 963万円
50代 -

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ケネディクス株式会社転職・中途採用面接

  • [ケネディクス株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：アクイジション
    • 職種：アセットマネージャー
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員

    とくにない。自己紹介と現職の内容程度。

    履歴書・職務経歴書の内容+α程度。現職が同業界に近いため、現職の職内容がメイン。雑談のような雰囲気で和やかに進む。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    (応募理由）
    専門的なスキルを一貫して積むことができるため。
    (面接準備)
    とくになし。
    履歴書、職務経歴書の内容を深掘りする程度
    (選考のプロセス)
    エージェント経由で面接。現場に採用権があるように感じられた。

    投稿日: （記事番号:428312）

  • [ケネディクス株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：業務統括部
    • 職種：調査・分析
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    入社後どのようなことがやりたいですか。

    他部署との折衝や情報収集を他部署とやらなければならない部署である旨伺っていたため、「他人を巻き込んで業務を進めていくというプロセスを学びたい」と回答

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    特に１次面接の際数値分析・財務分析などのスキルが求められるとのことで、２次面接の際には会社の過去の業績を用いてファクトファインディングを行ってくる旨伝えられていたので、その資料を準備して面談に臨んだ。
    アドバイスとしてはプロアクティブな人間を求めているので、過去の数値や会社が公開しているデータをもとにどのようなことをやりたいのかを具体的に数点述べる必要があるのではないでしょうか。
    （例；IRデータが投資家からは見づらいからどういう改善を行いたい、配当金が年々減少している理由がＩＲデータからは読み取れないので合理的な説明を追記したい、どこをどういう風に改善して見やすいＩＲ情報にしたいなど）

    投稿日: （記事番号:402435）

ケネディクス株式会社業績情報

売上高
634億円
営業利益
145億円
経常利益
137億円
平均年収
1,141万円
従業員数
320人（連結）
平均年齢
40.90歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

ケネディクス株式会社会社概要

企業名
ケネディクス株式会社
英名
Kenedix Inc.
企業HP
https://www.kenedix.com/
住所
東京都千代田区内幸町２丁目１番６号
業界
不動産業
代表者
宮島 大祐
設立年月
1995年04月
上場区分
上場廃止
上場年
2003年
証券コード
4321
決算月
12月
データ提供元：FUMA