株式会社神戸屋 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

2.4
レポート数 70件
フォロー レポート投稿 残業実態 求人情報

株式会社神戸屋総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.4
仕事のやりがい
2.6
ストレス度の低さ
2.5
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
2.4
ホワイト度
2.3
総合評価
2.4
平均年収
376万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
416万
30代
516万
40代
434万
月の残業時間
平均31.7時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均33%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

株式会社神戸屋口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

株式会社神戸屋年収・給与の統計データ（年収データ対象：17人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 382万円
技術（研究開発） 400万円
技術（その他） 400万円
その他 335万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 343万円
30代 416万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 347万円
30代 452万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 400万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 -
30代 448万円
40代 -
50代 -

株式会社神戸屋おすすめの年収・給与明細

年収・給与明細をもっと読む

株式会社神戸屋転職・中途採用面接

  • [株式会社神戸屋]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：倉庫
    • 職種：研究開発
    • 2024年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    パンについてどう思うか

    今後は高齢化が見込まれることから、高齢者でも食べれるパンを開発したい。また、いつでも食べやすいパンが良い

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    普通の質問しか来ないので、愛想よく答えておけば大丈夫でしょう。応募理由は明確にしておくのと、入札後したいことを並べて考えておくことで、面接官も納得しやすくなるでしょう。自分の言葉で考えて話せれば大丈夫

    投稿日: （記事番号:949423）

  • [株式会社神戸屋]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：製造
    • 職種：その他
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    会社を広げるにはどうしたらよいか

    品質の向上とＰＲ商品の生産によるリピーターの確保に力を入れらたら良いと伝えました。また、一人のユーザーとして、競合他社と比較して劣っていることも伝えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は知名度があり、大手であったから。準備は志望動機くらいしかしていませんでした。面接は面接の王道である「志望動機」、「なぜこの会社なのか」、「入社してからしたいこと」などでした。また、学生時代にしていたことなど、過去の経験も雑談程度で聞かれました。

    投稿日: （記事番号:860379）
転職・中途採用面接をもっと読む

株式会社神戸屋会社概要

企業名
株式会社神戸屋
英名
KOBEYA BAKING CO.,LTD.
企業HP
https://www.kobeya.co.jp/
住所
大阪府豊中市新千里西町１丁目２番２号
業界
食料品
代表者
桐山晋
設立年月
1932年12月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA