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2.3
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株式会社広美総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
2.6
給与の満足度
2.3
ホワイト度
1.7
総合評価
2.3
平均年収
320万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
320万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均5%

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株式会社広美おすすめの年収・給与明細

株式会社広美転職・中途採用面接

  • [株式会社広美]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：制作部
    • 職種：グラフィックデザイナー
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    入社後、独立などは考えていないか？好きなデザイナーとその理由など。

    独立は考えていない。理由も付けて返答した。おそらく、長い目で新人を育てていきたいという考えが背景にあったのだと思う。また、好きなデザイナーを聞く事で、どのような傾向の作品を作る人なのかを見ていたのかもしれない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    選考としては、4ステップくらいあったと思う。書類審査→1次面接→課題審査→2次面接→最終面接。基本的な事を練習しておけば大丈夫です。また、最終面接でも多くの人が残っている事があるので、内定の連絡をもらえるまでは、気を抜かない方が良い。

    投稿日: （記事番号:396795）

  • [株式会社広美]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：制作(新卒)
    • 職種：グラフィックデザイナー
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員

    新卒採用のため転職面接の経験無し。
    最近の広告で印象に残っているものはなんですか？

    新卒採用のため転職面接の経験無し。
    当時、面白かった広告、販売促進に成功していると思われる広告例を挙げた。
    新しい広告ばかりでなく、面接者の人もわかる広告例も入れるようにした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    新卒採用のため転職面接の経験無し。
    広告業界に興味があり、機会があれば、かなり幅広い分野に挑戦出来る環境であると感じたから。面接では、とにかく印象に残るように自分をアピール。デザインセンスはもちろん、採用後も長く頑張れる、明るさと強い精神力を持っている人を採用している印象がある。

    投稿日: （記事番号:328521）

株式会社広美会社概要

企業名
株式会社広美
英名
KOBI Co., ltd.
企業HP
https://www.kobi.co.jp/
住所
東京都中央区築地３丁目９番９号
業界
サービス業
代表者
岡田真澄
設立年月
1977年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA