京西テクノス株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 4.3
- 仕事のやりがい
- 4.4
- ストレス度の低さ
- 3.9
- 休日数の満足度
- 4.1
- 給与の満足度
- 4.1
- ホワイト度
- 4.3
- 総合評価
- 4.2
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均63%
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京西テクノス株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員は座学研修や現場研修をしっかり経た上で現場配属されるため、基礎を着実に固めてから動く形。
中途組は即戦力前提。ITインフラエンジニアだと、ネットワーク構築やサーバー設定作業に即対応できることが求められる。
どちらも丁寧なフォローはあるが、任せられる範囲は違う。新卒にはOJT担当がつき、じっくり伴走。中途は案件ごとに現場主導でキャッチアップしていくイメージ。
馴染むのに苦労するかと思ったが、想定よりオープンな空気だったので、壁を感じることはなかった。 ... 出世の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システム運用
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:962053） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
京西テクノス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
この会社はグレード制を採用していて、各人のスキルや経験に応じた評価が行われる。基本給の範囲は広く、スキルアップに応じて給与が見直されるため、モチベーションを保ち仕事に取り組むことができる。また、賞与は年2回支給され、都度全社利益の4割が還元されている。また、勤務時間外の移動手当など、その他の手当も充実している。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 中途入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:958292） -
京西テクノス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
話しやすい人が多い。
穏やかな人ばかりで体育会系の雰囲気はないが、現場での協力体制はしっかりしている。
イベントもそれなりにあって、業務外での交流の機会は多いほうだと思う。
有名スポーツ選手が来るイベントは盛り上がるし、食事会の機会もあって横のつながりは作りやすい。
上下関係はあるものの、パワハラやセクハラについてはコンプライス部門が厳しく指導しているし、過度に気を遣う必要もなく、フランクに意見を出せる環境。
ローカルルール的なものは少なく、入社して戸惑うような独特な風習もないのは働きやすさにつながっていると思う。 ... 働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- フィールドエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:960450） -
京西テクノス株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業時間は月10～20時間程度で、無理なく働ける範囲。
繁忙期や顧客対応で多少増えることはあるが、極端に多くなることはない。
休日出勤もあるが、事前に調整して平日に振替休日を取得できるため、負担には感じない。
有給も比較的取りやすく、長期休暇と組み合わせて旅行などの予定も立てやすい。
現場のスケジュール次第な部分はあるが、全体的にはプライベートと仕事のバランスが取りやすい環境である。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- フィールドエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:960449） -
京西テクノス株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
「得をした！」「損をした！」エピソード得をしたエピソードは、前職よりも幅広い業務を任される機会が増えたこと。特に業務のDX化プロジェクトの経験を積めた点が大きな収穫です。
残業もほとんどなくフレックス勤務制も定着していますので、損をしたと感じることは特にありません。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- サポートエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収520万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:961846） -
京西テクノス株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
技術者としてシステム開発に関わることができ情報系の資格を活かせることに加え、顧客とのやり取りの中で良い影響を与えることができることがやりがいです。特に自分が携わったシステムを実際に使ってもらえるようになると達成感があります。 ... やりがいの口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- プログラマ
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収530万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:959798） -
京西テクノス株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
ワークライフバランスを重視した働き方が可能な点は評価できます。産休や育休後の復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しているところは安心材料です。
部署ごとの業務内容に違いがあるので、女性の割合が少ない部署もあります。
しれでも最近は女性のエンジニアも見かけますし、女性が働くことを意識した環境も整えているようですし、実際に女性のエキスパート職もいますので、女性が活躍できる場は用意されていると思います。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- サポートエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収520万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:961844） -
京西テクノス株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの評判・口コミを読む転職後のギャップの口コミ
転職前は、堅い社風をイメージしていた。医療系のフィールドサポートを扱っているので、厳格なルール遵守を重視するのだろうと。
実際も、メーカー側の定めたルールをしっかり守ることが求められており技術的な自由度はない。しかし、ルールの運用について自分なりの工夫を意見としてあげることはできるので、自分で考えることは重要視される。校正作業なども、手順はしっかり決まっているので、それを守らなければ問題となることが多いので注意が必要。
したがって、当初のイメージとのギャップではなかったが、決められたことを守ったうえで更に考えることの重要性を感じた。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システム運用
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:962052） -
京西テクノス株式会社 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の評判・口コミを読む経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見トップダウン強めだが、意見を全く無視するわけではない。全社会議では、社長自ら経営状況や戦略について語る時間がある。
数字の話だけでなく、今後の技術トレンドへの対応についても積極的な発言が目立つ。業界動向に対してもかなり敏感！
少なくとも、現場に無理だけ押し付けるタイプではないと感じる。何を求められているのかが伝わりやすいので、目標を見失わずに仕事ができる。
エンジニアとしても納得感を持って動ける体制だと思う。 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システム運用
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:962054）
京西テクノス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:373252） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:258732） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:167884）
京西テクノス株式会社会社概要
- 企業名
- 京西テクノス株式会社
- 企業HP
- https://www.kyosaitec.co.jp/
- 住所
- 東京都多摩市愛宕4丁目25番地2
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 代表取締役 臼井 努
- 設立年月
- 2002年2月
- 上場区分
- 非上場