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2.5
レポート数 11件
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大光電機株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.4
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
2.4
休日数の満足度
2.6
給与の満足度
2.1
ホワイト度
2.7
総合評価
2.5
平均年収
366万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
409万
40代
--万
月の残業時間
平均60.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均33%

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大光電機株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 366万円
40代 -
50代 -

大光電機株式会社おすすめの年収・給与明細

大光電機株式会社転職・中途採用面接

  • [大光電機株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：支社
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    想定外の集団面接でした。定番の志望動機・退職理由の他、家族構成や親の職業など、かなりプライベートに踏み込んだ質問もされました。

    今時それなりの規模の企業でそんな質問をされるとは思わず、率直というか正直にお話ししました。しかし、本音を言えば他の候補者の前でそのようなことをお話しするのは、やましい部分がないとはいえ抵抗がありました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    セオリー通り、志望動機と退職理由は用意して行きました。必ず聞かれるので準備した方がいいです。
    拘束時間は適性検査を含め3時間とかなり長いのですが、集団面接なので一人当たりの話す時間はトータル10分にも満たないと思います。
    適性検査は漢字の読み書きや計算問題などです。

    投稿日: （記事番号:412488）

  • [大光電機株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：商品開発
    • 職種：研究開発
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、管理部門

    経験した仕事内容について

    ５人でのグループ面接でした。
    社長がランダムに質問するという形式で、
    主に仕事内容について聞かれ、回答。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ＬＥＤ照明の普及がこれからも需要があるため、安定した収益を得れると思ったから。
    SPI試験の参考書で勉強しました。
    社長は大阪の下町工場の社長かというぐらいな気さくな感じの方でした。よくしゃべるので、自分のペースで話すことは難しい。

    投稿日: （記事番号:275768）
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大光電機株式会社会社概要

企業名
大光電機株式会社
企業HP
https://www.lighting-daiko.co.jp/
住所
大阪府大阪市中央区高麗橋３丁目２番７号
業界
電気機器
代表者
串間隆一
設立年月
1948年05月
データ提供元：FUMA