リモート・センシング技術センターの同業他社評判・口コミ一覧
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残業・休日出勤の口コミ
普段は残業もそこまでないので、働きやすいと思います。トラブルが発生した時は、対応が必要になりますが。
フレックスタイム ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- プログラマ
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 2013年度
投稿日: （記事番号:657199） -
働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
社員さんの出産のための求職の間の補充として就業しました。その方は１０か月まで働いていました。周りの方もとても気遣っていて ... 続きを読む
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- 40代前半女性
- 契約社員
- 年収100万円
- 2013年度
投稿日: （記事番号:657267） -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社員の方は皆さん親切で、新しい事にも親切に教えてくださいました。引継ぎにも十分な時間を費やして下さったので、不安はありま ... 続きを読む
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- 40代前半女性
- 契約社員
- 年収100万円
- 2013年度
投稿日: （記事番号:657268） -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
体育会系のノリで合う人には合うが合わない人には居心地悪い。
RAは20代の若手の営業が多く、活気があります。
月末は ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 営業事務・管理事務
- 30代前半女性
- 派遣社員
- 年収280万円
- 2017年度
投稿日: （記事番号:657275）
リモート・センシング技術センター転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：シンクタンク事業部
- 職種：技術関連職
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門
リモートセンシングの活用方法についてどのように考えているかを聞かれた。
リモートセンシングについての経験が少なかったため、自分の専門分野と絡めた新しい活用方法を提案した。分野が違いすぎたためか、それほど的外れでもない提案に思えたがものすごく受けが悪かった。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
ある程度リモートセンシングに関する専門的な技術を身につけている人材を求めており、あまり他分野の経験は受けがよくなかった。門外漢が応募する場合は、技術的な関連性をしっかり伝えリモートセンシングと関係があるのだと伝えるべきだと思う。
投稿日: （記事番号:401973）
リモート・センシング技術センター会社概要
- 企業名
- リモート・センシング技術センター
- 企業HP
- http://www.restec.or.jp
- 住所
- 東京都港区六本木1丁目9-9 六本木ファーストビル12F
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 1975年8月
- 上場区分
- 非上場