エムケー精工株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.7
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 1.3
- 休日数の満足度
- 3.3
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 2.7
- 総合評価
- 2.3
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員比率は低い印象。
新卒社員は1年間OJTトレーナーが作成した育成計画に則って教育を受ける。
当たり前かもしれないが中途社員に対するトレーナー制度は無いため、独自ルール等は自ら積極的に情報を取りに行って覚える。 ... 出世の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 機械設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2022年度
投稿日: （記事番号:937006） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
エムケー精工株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
男性社員でも時短勤務に切り替えることは可能であるが、実践している男性社員は少ない。
男性社員の育休取得率を向上させていこうとする動きはある。
ただし、ノーワークノーペイの原則により育休がキャリア形成のひとつとして評価の対象になる事が無いため、家庭とキャリアのどちらも重要視している男性社員にとっては育休を取得しづらい現状がある。 ... 働く環境（出産・育児・介護）の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 機械設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2022年度
投稿日: （記事番号:937007）
エムケー精工株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：機械設計
- 職種：研究開発
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門
今まで一番辛いことは？
業務で辛かったことの説明を行いました。
その後、どうやって辛さから抜け出し、克服したかまで説明しました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
地元で大企業であったため。
地元では、優良企業だと認知されており、志望する職種での募集があったため。
一次面接から最終面接までが一月と短いことが特徴です。
内定を取るには地道な企業研究と下調べが必要だと思いました。投稿日: （記事番号:828928）
エムケー精工株式会社業績情報
- 売上高
- 234億円
- 営業利益
- 11億円
- 経常利益
- 12億円
- 平均年収
- 540万円
- 従業員数
- 1,309人（連結）
- 平均年齢
- 44.60歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
エムケー精工株式会社会社概要
- 企業名
- エムケー精工株式会社
- 英名
- MK Seiko Co., Ltd
- 企業HP
- https://www.mkseiko.co.jp/
- 住所
- 長野県千曲市大字雨宮1825番地
- 業界
- 機械
- 代表者
- 丸山 将一
- 設立年月
- 1989年09月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 上場年
- 1989年
- 証券コード
- 5906
- 決算月
- 3月