武蔵精密工業株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.6
- 仕事のやりがい
- 2.4
- ストレス度の低さ
- 2.1
- 休日数の満足度
- 3.1
- 給与の満足度
- 2.6
- ホワイト度
- 2.3
- 総合評価
- 2.5
- 月の残業時間
- 平均43.0時間
- 月の休日出勤
- 平均0.6日
- 有休消化率
- 平均63%
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武蔵精密工業株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:13人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(研究開発) | 514万円 |
技術(その他) | 389万円 |
その他 | 560万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 292万円 |
30代 | 490万円 |
40代 | 600万円 |
50代 | 714万円 |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(その他) | 20代 | 306万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - | |
その他 | 20代 | - |
30代 | 457万円 | |
40代 | - | |
50代 | 714万円 |
武蔵精密工業株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:886892) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:886885) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:860954)
武蔵精密工業株式会社転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
上司と意見が合わない、または衝突したときにどう行動しますか
まずは自身と上司のギャップを確認、ゴールをできるだけ明確に共有した後に互いの意見の良いところを取り入れるようにしたい、のが理想ですが自分が部下の立場であれば譲ってしまうと思います。ただ、自分が上司になったときには部下にそのような思いをさせないように、その気持ちを持ち続けたい。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
英語能力はほぼマストと思ってください。よほどのキャリア、実績があっても英語ができないと採用の可能性が下がります。誰にも遠慮せずに自身の夢を語ることのできる人材が求められていると思います。入社した後も大切な要素なので躊躇うことなく語りましょう。
投稿日: (記事番号:845757) -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発部
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1週間応募結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、管理部門
なぜ当社なのか、OEMではないのか?
→社風が合うと思ったから。某OEMも受けている。
おそらく、もし内定を出したとして来てくれるのかということを推し量るために志望度やどれだけ本気であるのかを確認したいのだと思います。
また、面接全体の雰囲気ですが、面接者との距離が近く、面接というよりは業務上の打ち合わせを想定しているような雰囲気で非常に話がしやすいと思います。これには、会社としてもざっくばらんに話をしてほしいという狙いがあるようです。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
会社説明にて、自分から主体的にやりたいことを推進していける人物が求められており、そのような人は働きやすい、逆に言われたことだけをきっちりやるというような支持を待つ仕事のやりかたに慣れているひとには働きづらい職場であるという説明があり、個人に裁量が与えられていることが感じられたため。
また、研究開発に投資する予算も、他社と比較してかなり大きい規模であったことも、やりたいことができそうだと感じた。
その分残業は少なくないが、一人に掛かる業務量を減らすために多くの人数の採用を進めていることがわかった。投稿日: (記事番号:649616)
武蔵精密工業株式会社業績情報
- 売上高
- 2,559億円
- 営業利益
- 141億円
- 経常利益
- 148億円
- 平均年収
- 630万円
- 従業員数
- 12,990人(連結)
- 平均年齢
- 39.50歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
武蔵精密工業株式会社会社概要
- 企業名
- 武蔵精密工業株式会社
- 英名
- Musashi Seimitsu Industry Co., Ltd
- 企業HP
- https://www.musashi.co.jp/
- 住所
- 愛知県豊橋市植田町字大膳39番地の5
- 業界
- 輸送用機器
- 代表者
- 大塚 浩史
- 設立年月
- 1998年12月
- 上場区分
- 東証プライム,名証プレミア
- 上場年
- 1998年
- 証券コード
- 7220
- 決算月
- 3月