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4.0
レポート数 ??件
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ナトコ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
4.8
仕事のやりがい
3.5
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
4.3
給与の満足度
3.8
ホワイト度
4.5
総合評価
4.0
平均年収
466万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
467万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均50%

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ナトコ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（研究開発） 496万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 489万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（研究開発） 20代 496万円
30代 -
40代 -
50代 -

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ナトコ株式会社転職・中途採用面接

  • [ナトコ株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務職
    • 職種：総務
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    退職理由

    自分のキャリアアップのためという抽象的な答えをしたのですが（実際は上司とのトラブルで退職）、その次にそれならば現在行っている自己啓発は何か行っていますか？と聞かれてその退職理由とのミスマッチを言われてしまった（キャリアアップを望むならば自己啓発の行動を起こしていないとおかしいのではという意味でした・・・）

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接のアドバイスについては結構こちらが話した事をつっこんできますので本当のことをしっかり話した方が良いかと思います。今回の退職理由については後ろ向きな理由であっても正直に話した方が良かったと思います。理由どうこうではなく、その事象が発生したときに自分がどのような行動を行ったかが大事と言われました
    厳しい事を言われましたが、この面接でのアドバイスが次に生きたと思います

    投稿日: （記事番号:561453）

  • [ナトコ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：研究開発
    • 職種：研究開発
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    現職から転職する理由を伝えたところ、「本当の理由は何なの？」と聞かれました。

    全く予想していなかったので、「私自身が現場の仕事に合わない」ことや「人間関係がうまくいっていない」ことなどを答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接官の方から、「本気で転職したいという熱意が感じられない」と言われました。とりあえず元気に、身を乗り出すくらいで話をした方がよいかと思います。私は当日、風邪気味でかなり調子が悪かったのですが。
    また、転職理由についてもいろいろとお説教を受けました。（叱られたわけではなく）私としては、以後の転職活動についてプラスになったと思います。

    投稿日: （記事番号:139662）

ナトコ株式会社業績情報

売上高
158億円
営業利益
15億円
経常利益
16億円
平均年収
645万円
従業員数
360人（連結）
平均年齢
41.80歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年04月）

ナトコ株式会社会社概要

企業名
ナトコ株式会社
英名
Natoco Co., Ltd
企業HP
https://www.natoco.co.jp/
住所
愛知県みよし市打越町生賀山18番地
業界
化学
代表者
粕谷 太一
設立年月
1993年06月
上場区分
東証スタンダード
上場年
1993年
証券コード
4627
決算月
10月
データ提供元：FUMA