ニューエラーの同業他社評判・口コミ一覧
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
職場について、工場は厳しい社員の方が多いです。
また本社では、パーテーションがないため、社員同士が話しやすい雰囲気とな ... 働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 研究開発
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収250万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:837982） -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点リーム社を買収し、海外の売り上げが高いですが、ほとんどがリーム社が占めています。
同じチームですが、リーム社に負けない ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 研究開発
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収250万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:837983） -
残業・休日出勤の口コミ
工場配属の人は場所によって休日出勤や、夜勤がある場合がある。
工場、営業所に配属されると残業が当たり前のようにある。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 技術関連職
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:838514） -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社風はトステム、イナックス、東洋エクステリアそれぞれどこの会社にもともと属してたかによって全然違う。
トステムは体育会 ... 働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 技術関連職
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:838515） -
転職後のギャップの口コミ
非常に技術力がない。ほとんど外注に頼っていること。
LIXIL自体も技術力の無さに危機感を感じており、電子部品を筆頭に ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 技術関連職
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:838516）
ニューエラー転職・中途採用面接
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[ニューエラー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リテール
- 職種：店長
- 2020年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、管理部門
接客を受けて1番感動したエピソード
子供がまだ小さい時に家族で買い物に訪れた際にベビーカーを預かってくれ、担当スタッフと別のスタッフが子供の相手をしていてくれ妻と買い物を楽しむことができた。家族を大事に扱ってくれることに感動した。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
従来のアパレルブランドの認識で面接に行くと面食らうと思います。
現在のリテール部のトップがディズニーやアップル、ナイキをモデルにしているので主にサービス面についてどう考えているか。
管理職ですとKPIを理解して売上達成に向けた計画を練れるかを問われます。投稿日: （記事番号:887100）
ニューエラー会社概要
- 企業名
- ニューエラー
- 企業HP
- http://www.newera.co.jp
- 住所
- 大阪府大阪市生野区中川東1丁目7-21
- 業界
- 金属製品
- 設立年月
- 1939年3月
- 上場区分
- 非上場