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2.8
レポート数 19件
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ニデックアドバンステクノロジー株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.4
仕事のやりがい
2.6
ストレス度の低さ
2.4
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
2.4
ホワイト度
3.0
総合評価
2.8
平均年収
307万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
352万
30代
345万
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均65%

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 295万円
30代 -
40代 -
50代 -

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社転職・中途採用面接

  • [ニデックアドバンステクノロジー株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員

    前職を辞める理由の業績不振は、自分の責任ではないですかと聞かれた。

    自分の責任もありますと回答しましたが、全てが自分の責任ではなく、個々の協力体制が
    うまくいかなかったことも理由の一つと回答。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は、業績が右肩上がりで取り扱っている装置も世界中からニーズが高かったのが1点です。また、親会社の日本電産株式会社は1部上場企業で、福利厚生や将来性が安定していると感じたことも理由の一つでした。

    投稿日: （記事番号:466395）

  • [ニデックアドバンステクノロジー株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：生産技術
    • 職種：研究開発
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    転職理由を3回聞かれた。

    現企業の業績不安定と人事異動の多さ。
    社長の一言で移動が決まり、ベンチャー・不採算事業の継続が多いことを述べた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    選考プロセス
    エージェント経由での応募であったため、一次が最終面接であった。
    技術的要素は満たしていたようであるが、管理職としての要件を問われた。
    厳しさのある企業なので、残業を厭わない姿勢と部下への厳しさも問われるように感じた。

    投稿日: （記事番号:442712）

ニデックアドバンステクノロジー株式会社会社概要

企業名
ニデックアドバンステクノロジー株式会社
英名
NIDEC-READ CORPORATION
企業HP
https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/
住所
京都府向日市森本町東ノ口１番地１
業界
精密機器
代表者
山崎秀和
設立年月
1991年11月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA