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2.9
レポート数 28

株式会社日本M&Aセンターホールディングス総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
2.1
仕事のやりがい
4.2
ストレス度の低さ
2.1
休日数の満足度
2.2
給与の満足度
4.0
ホワイト度
2.7
総合評価
2.9
平均年収
1151万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
503
30代
1580
40代
--万
月の残業時間
平均100.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均37%

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株式会社日本M&Aセンターホールディングス年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 1,367万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 1,367万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 -
30代 1,367万円
40代 -
50代 -

株式会社日本M&Aセンターホールディングスおすすめの年収・給与明細

株式会社日本M&Aセンターホールディングス転職・中途採用面接

  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:営業
    • 職種:コンサルタント
    • 2021年度
    選考期間:1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:管理部門

    現在の職務に関しての深掘り

    定量的+定性的に自分の営業成績など答えることが必要。現職でのトップクラスの成績を残している事を論理的に伝える必要あり。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    事前準備として現職での成績や活躍の深掘りをして論理的に答えることができるようにする。
    志望動機はインセンティブなども重要だが、M&Aコンサルタントとして達成したいことなど深く考える必要がある
    リクルートなどで対策シートもらえる為それをベースに考えるのがよいだろう

    投稿日: (記事番号:861882
  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、現場の社員

    自身の価値観と、その価値観を作ったエピソード

    自分の得意分野に合った能力を身につけるべき。
    これまでさまざまなスポーツを行なってきたが、自身の体に合う瞬発系のスポーツの方が同じ努力量でも結果を出すことができた例を挙げて回答した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由
    ・給与や待遇が良い
    ・上場企業にも関わらず風通しの良い文化

    応募準備
    ・職務経歴書、履歴書の作成
    ・面接対策

    面接プロ説
    ・1次→2次→最終
    ・1次は人事の担当者
    ・2次は所属予定部署の管理職と役員
    ・3次は社長

    投稿日: (記事番号:849486

株式会社日本M&Aセンターホールディングス業績情報

売上高
285億円
営業利益
125億円
経常利益
125億円
平均年収
1,414万円
従業員数
451人(連結)
平均年齢
35.10歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス会社概要

企業名
株式会社日本M&Aセンターホールディングス
英名
Nihon M&A Center Inc.
企業HP
https://www.nihon-ma.co.jp/
住所
東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
業界
サービス業
代表者
三宅 卓
設立年月
2006年10月
上場区分
東証プライム
上場年
2006年
証券コード
2127
決算月
3月
データ提供元:FUMA