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IDSシェアー・ジャパン転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計
- 職種：技術関連職
- 2009年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
ほとんど技術的な質問だったが、最後に社内の誰々に似ていると言われた。
最後の方での質問なので、それまで緊張していたのがいっきょにくずれてしまい、特に親戚関係ではありませんと気楽に答えた。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接官は技術力を見ると同時に、人がらも調べてくるので、見出しなみはきちんとし、だらしないと思われないようにすることが大事である。相手の方をしっかり向きこちらの誠意を見せると印象がよくなる。長く働いくための能力よりも我慢強さ忍耐強さが大事。
投稿日: （記事番号:252390） -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルティング
- 職種：コンサルタント
- 2007年度
選考期間：1週間応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
あなたが、この会社に対して貢献出来ることは、どんなことか。
現職会社との連携強化による業績拡大。
この企業が、現職会社とコンペティターの企業と強いつながりがあったため、それまでは現職会社との繋がりはほとんど無かった。もともと製品の領域が違う事から、棲み分けが出来ている位置づけにあったのと、顧客ニーズの変化から２社の領域を含めたシステム導入が求められるようになってきたため。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由：キャリアの拡大
準備：企業の強みの調査
選考プロセス：通常面札２回（人事、エクゼクティブ）
アドバイス：
自分の強みをどう生かせるかを考えておく。
採用によって相手企業が得られる効果が分かりやすいと、実際の活動イメージが共有出来る。投稿日: （記事番号:125144）
IDSシェアー・ジャパン会社概要
- 企業名
- IDSシェアー・ジャパン
- 企業HP
- http://www.ids-scheer.co.jp/
- 住所
- 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15階
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 1998年2月
- 上場区分
- 非上場