インフォシス テクノロジーズ リミテッド総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.7
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 4.2
- ホワイト度
- 3.7
- 総合評価
- 3.6
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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インフォシス テクノロジーズ リミテッド年収・給与の統計データ(年収データ対象:14人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 943万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | - |
30代 | 911万円 |
40代 | 1,064万円 |
50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | - |
30代 | 928万円 | |
40代 | 1,064万円 | |
50代 | - |
インフォシス テクノロジーズ リミテッドおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:796503) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:461190) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:384860)
インフォシス テクノロジーズ リミテッド転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:APAC
- 職種:システムエンジニア
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
インドに赴任できるかどうか。
採用後は日本採用でもインドにてオフショアについてトレーニング、プロジェクト経験が必要。赴任は半年から数年にわたる。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
新卒での入社だったため、基本的には学校で学んだことをどの様に活かすことができるか。入社後どのように貢献したいかをメインに話した記憶があります。英語はマストでインタビューも数回あるうち半分以上は英語がベースでした。
投稿日: (記事番号:250142) -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員、管理部門
面接は英語で行われました。
1.データベースのパフォーマンスが悪いときの対応
2.テーブルの外部接続について
3.テスト1について
場合によって違うので一概に答えられない。
2について
知っていることを説明した。
3について
テストを受けさせられた。
日本で一般的に受けるものとは違い数学パズルのようなものだった。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
選考プロセス
まず入社後に所属すると思われる部門の部長と面接を行います。
主にテクニカルに関して質問を受けます。
次に人事部の人と面接を行いました。
次にテストを行い、最後に同じ部門になる日本人と面接を行いました。
それぞれ2週間以上の間があき、非常に時間がかかりました。
選考自体は英語が話せれば誰でも通るような印象です。投稿日: (記事番号:104660)
インフォシス テクノロジーズ リミテッド会社概要
- 企業名
- インフォシス テクノロジーズ リミテッド
- 企業HP
- http://www.infosys.com/japanese/default.htm
- 住所
- 東京都港区六本木1-6-3 泉ガーデンウイング2階
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 1997年7月
- 上場区分
- 非上場