A.T.カーニー株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.1
- 仕事のやりがい
- 3.9
- ストレス度の低さ
- 1.9
- 休日数の満足度
- 3.0
- 給与の満足度
- 3.8
- ホワイト度
- 3.3
- 総合評価
- 3.0
- 月の残業時間
- 平均80.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均82%
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A.T.カーニー株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
経営・各種コンサルタント | 797万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 629万円 |
30代 | - |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
経営・各種コンサルタント | 20代 | 629万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
A.T.カーニー株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
役職に関係なく風通しがよく、自由であるが失敗は自己責任といった社風。個人のキャリア支援が充実しており、専門性を高めたい分野に関連したプロジェクトにアサインすることができる。 ... 続きを読む
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- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:930071) -
A.T.カーニー株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
プロジェクト期間中はプライベートの時間を確保することは難しくなってしまう。その代わり、プロジェクト終了後はまとまった有給休暇を取ることができるため、メリハリをもって働くことができる。 ... 続きを読む
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- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:930069) -
A.T.カーニー株式会社 長所・短所の評判・口コミ
-
A.T.カーニー株式会社 やりがいの評判・口コミ
-
女性の働きやすさの口コミ
上層部の女性社員はまだ少ない印象だが、最近では若手女性社員の活躍している姿が多く見受けられる。育休・時短勤務制度も整っており、男性でも育休が取得しやすいような環境である。 ... 続きを読む
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- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:930074)
A.T.カーニー株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:844775) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:181205) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:119490)
A.T.カーニー株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2023年度
選考期間:1ヶ月応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
「とある企業の時価総額を上げるには?」というケース面接の問題があった。
今まで練習をしていない珍しいテーマのケース問題で難易度が高かった。10分の思考時間では、ネット検索も可とのことだった。戦略と売り上げ向上ケースのパターンに絡めて海外売り上げを伸ばす策などの回答をしたが、素人考えのため力及ばずの結果となった。対策されにくいテーマのケース問題だったとはいえ、戦略コンサルとしてはプロジェクトの業務範囲にもなるテーマなので完全でなくとも基礎知識を押さえているべきだった。オンラインだが面接感の圧もあり、プレッシャーへの対処も見られていたと思われる。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
未経験だがコンサル業界に興味をもち、規模感は問わず複数の企業に応募した。今回、1次面接、最終面接ともに、ケース面接がメインとなっていた。未経験だとあまりひねった問題は出されないことが多いと聞くが、スタンダードなケース問題をマスターするとともに他の角度の問題にも触れておくことを勧めたい。
投稿日: (記事番号:937378) -
40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
履歴書に書いた自己アピールに関して、具体的な事例を含めての説明を求められた。そのアピールが今後の仕事にどう役に立つと思うのか、また更なる具体例を含めての説明、といった、スパイラル的な質疑応答であった。
面接は、現場スタッフと、人事部長の2対1。人事部長からの質問が矢継ぎ早だったため、うまく乗せられて、余計なことを随分と答えてしまったと後から後悔した。
営業ではなくバックオフィスの管理部門の求人だったため、過去の成績や担当業務の話しはさて置き、応募者の性格や提出した書類の信憑性を探る感じだった。
失敗談やマイナス要素が際立ってしまい、最後に今までの社会人経験で何か一つ自慢話をして下さい、と求められた。この時すでにこの面接は失敗に終わったと薄々感づいていたので、答えに詰まってしまった。マイナスな質問をして、肯定しながらマイナスな回答を導き、そこからプラスに這い上がるかどうかの心理作戦的面接だと感じた。落ち込んだけど、相手も人事のプロであって、面接と質問手法の達人だと思った。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
転職活動を開始して直ぐの面接だったので、何の準備もせずに挑んでしまった。
新卒採用も行う企業だったので、外資を渡り歩く転職者で成り立つ殺伐とした雰囲気ではなく、社内の調和や、語学力や人間性のレベルを突いてくるような内容だった。
撃沈しましたが、いい勉強になりました。これ以降、誘導尋問に気を付けたり、慌てて質問に答えることのないよう気を付けている。投稿日: (記事番号:472247)
A.T.カーニー株式会社会社概要
- 企業名
- A.T.カーニー株式会社
- 企業HP
- http://www.atk-archive.com/
- 住所
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー23階
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 岸田雅裕
- 設立年月
- 1972
- 上場区分
- 非上場