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2.8
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サンド株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.2
仕事のやりがい
2.3
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
3.5
給与の満足度
3.7
ホワイト度
1.8
総合評価
2.8
平均年収
686万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
580万
30代
--万
40代
870万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均53%

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サンド株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 686万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 542万円
30代 -
40代 783万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 542万円
30代 -
40代 783万円
50代 -

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サンド株式会社転職・中途採用面接

  • [サンド株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：MR
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    志望動機

    ジェネリック医薬品メーカーにおいて世界で２番目の売上をあげており、グローバル規模の製品を取り扱うことができるため。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募準備は、志望動機をしっかりといえるか、成功事例を詳細に言えるか、自分の強み、弱みをしっかりと把握しているかが重要。MSとの接し方や、関係構築で工夫していることなども聞かれたので準備をしておいたほうがよい。

    投稿日: （記事番号:761864）

  • [サンド株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：品質保証部
    • 職種：研究開発
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    早期退職の勧奨を受けた理由。
    失敗談。
    ＧＭＰ，ＩＣＨガイドラインの知識、英語力

    自分が担当していた基礎研究、生産技術研究に一区切りがつき、ステップが一つ先の臨床研究に移ったことと事業の選択と集中により主要な業務を担当していなかったことが理由であると予想。
    関連するＩＣＨガイドラインの知識がなかった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由：経験、スキルを活かし正社員として人のために貢献したかった。
    どのような面接準備をしたか：一般的な準備、ホームページの熟読、自己紹介、志望動機、退職理由等の作成準備
    同じ面接を受ける他の人へのアドバイス：ＱＣ志望の方は各ガイドラインの知識が必要、ＱＡ志望の方はビジネスレベルの英語力が必要（電話会議、交渉）納得のいく退職理由。
    求められるスキルを把握し、少しでも関連付けてアピールする。
    選考のプロセス：面接官2名：品質保証部長、人事

    投稿日: （記事番号:164742）

サンド株式会社会社概要

企業名
サンド株式会社
企業HP
https://www.sandoz.jp/
住所
東京都港区虎ノ門１丁目２３番１号
業界
医薬品
代表者
マンリオ・フロレンザーノ
設立年月
1994年10月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA