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3.0
レポート数 47

タタコンサルタンシーサービシズジャパン総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
2.6
ストレス度の低さ
2.7
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.0
総合評価
3.0
平均年収
714万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
566
30代
758
40代
1392
月の残業時間
平均20.8時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均60%

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タタコンサルタンシーサービシズジャパン年収・給与の統計データ(年収データ対象:16人)

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連) 683万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 467万円
30代 631万円
40代 1,236万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連) 20代 467万円
30代 646万円
40代 1,158万円
50代 -

タタコンサルタンシーサービシズジャパンおすすめの年収・給与明細

タタコンサルタンシーサービシズジャパン転職・中途採用面接

  • 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:新卒
    • 職種:コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間:1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員

    いつから働けるか

    正社員でしたがプロジェクトでの採用でしたので、スピードを求めていました。「今から働けます」と回答しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    新興国のグローバル企業で、新興国へのコンサル知識の基礎を習得できると考えました。応募ポジションはASEポジションでしたが、システムエンジニアよりも、戦略系に進みたいと考えており、面接時にもその旨を伝え承諾していただけました。
    しかし、自分の企業分析が足りなく、実際は戦略分野は行っていませんでした。
    面接時に、直属の上司となる方、本社の採用担当にキャリアプランについて相談しましたが、しっかり裏をとるべきだったと思いました。

    面接プロセス:人事担当との面談(本当に世間話をするだけでした)→プロジェクトマネージャーとの面談(世間話+キャリアの方向性について)→直属上司となる方と面談(具体的な仕事内容、条件の確認)→プロマネ&直属上司との最終面談。これ迄が約1週間かかりました。その後、人事からオファーレターが届きます。
    新卒、第二新卒枠でも給料の交渉は可能でした。私はマックス頂きましたが、交渉していない人は少なく提示されてました。

    一貫して言えるのが、本社ではキャリア構築について一切サポートしていなく、どのプロジェクトに入り、誰の下に付くかで将来のキャリアパスが決定します。基本一度入ったプロジェクトは終了まで出れませんが、終了後次のプロジェクトに入れるかはプロマネの腕次第です。

    投稿日: (記事番号:536156
  • 40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:デリバリー
    • 職種:プロジェクトリーダー
    • 2010年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員

    英語は話せますか?

    話せますが、あまり得意ではありません。仕事上でコミュニケーションを取る最低限の会話は可能です。こんな感じだったと思う。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    やはり大企業だし、素晴らしい職場環境に素晴らしい社員の方々。優良顧客を多く持っていて日本市場で大活躍している会社だからです。こんな素晴らしい会社に入社出来ればスキルアップも出来ると考えて応募しました。

    投稿日: (記事番号:442738

タタコンサルタンシーサービシズジャパン会社概要

企業名
タタコンサルタンシーサービシズジャパン
企業HP
http://www.tcs.com/
住所
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA14階
業界
情報・通信
設立年月
1992年
沿革
2014年7月に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社に合併
上場区分
非上場