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2.8
レポート数 77件
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.1
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
3.5
給与の満足度
2.5
ホワイト度
3.0
総合評価
2.8
平均年収
561万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
606万
30代
1212万
40代
1080万
月の残業時間
平均16.6時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均75%

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド年収・給与の統計データ（年収データ対象：19人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 643万円
カスタマーサポート 370万円
金融専門職 687万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 420万円
30代 688万円
40代 720万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 554万円
40代 -
50代 -
カスタマーサポート 20代 390万円
30代 -
40代 -
50代 -
金融専門職 20代 -
30代 768万円
40代 -
50代 -

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド転職・中途採用面接

  • [チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：損害査定センター
    • 職種：損害調査
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    面接官は終始フレンドリーであり、面接中にもかかわらずマイナスポイントがあればその場で指摘してくれるので、マイナスポイントの理由を答える機会も与えてくれた。しかし、具体的な質問は鋭く、どの位結果がだせるかを具体的に質問される。

    マイナスポイントがあっても理由やプラスポイントがあれば納得してくれる雰囲気がある。具体的な能力やこの会社でどの位結果がだせるかの質問に対しては自分なりの限界値で答えた。基本的に期待されているという印象が強く残り、逆に言えば入社後に食い違いがないようにしなければというプレッシャーは感じた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・転職を考えた際、損害査定の募集があったため、タイミングがよかった。
    ・この仕事にかける想いを伝えようと表現を考えた。
    ・人事部長　センター長　　　　最終面談は役員
    ・表情は豊かに　声は大きく　話は具体的に

    投稿日: （記事番号:413741）

  • [チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：IT部門
    • 職種：プログラマ
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

     

     

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    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接準備としては業界… 続きを読む

    投稿日: （記事番号:475523）
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド会社概要

企業名
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
英名
Zurich Insurance Company Ltd
略称・通称
チューリッヒ保険会社
企業HP
https://www.zurich.co.jp/
住所
東京都中野区東中野3丁目14-20
業界
保険業
代表者
西浦正親
設立年月
1986年07月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA