日本ミシュランタイヤ株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.7
- 仕事のやりがい
- 3.3
- ストレス度の低さ
- 3.3
- 休日数の満足度
- 4.4
- 給与の満足度
- 2.8
- ホワイト度
- 3.4
- 総合評価
- 3.5
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均69%
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日本ミシュランタイヤ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 549万円 |
技術(研究開発) | 473万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 470万円 |
30代 | 524万円 |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(研究開発) | 20代 | - |
30代 | 477万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
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日本ミシュランタイヤ株式会社 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い営業については新卒を取っておらず、中途のみ採用しております。プロパー社員は一部存在していましたが、大昔に採用され根強く生き残っている方々になります。そのため、あまり新卒だろうが、中途だろうが関係ありません。むしろ英語が話せるかどうかの方が優遇され方が変わる気がします。また営業で英語が話せないと将来数字が残せない時にはすぐにリストラ対象になると覚悟をしていた方が良いです。 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収440万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:933471) -
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収440万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:933469) -
日本ミシュランタイヤ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業については営業は直行直帰のため、仕事さえ出来ればコントロール出来ます。一方で休日出勤の有無については担当企業によりけりなところもあります。小売店を多く担当すればするほど、販売応援で駆り出される可能性も高くなります。代休は取得可能です。 ... 続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収440万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:933470)
日本ミシュランタイヤ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:831145) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:502301) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:481291)
日本ミシュランタイヤ株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パフォーマンスエンジニア
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1週間応募3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員、管理部門
弊社の人間よりも優れた特定の技能を持っていると言うのは失礼ではありませんか
特定の技能については、伏せて説明します。
特定の技能は、社外の人間からも確認可能なものだったので、ミシュランより優れていると感じた面を押し出して説明したところ、失礼だと怒鳴り散らされました。どうやら、超一流メーカーであるミシュランは、専門業務以外でもNo.1という自負があるようでした。しかしながら、失礼という理由を尋ねたところ、その特定の技能に対する理解が誤っていました。そこで、丁寧に説明しようとしたが、話に割り込んだり、コロコロ質問を変えてきたりと説明させてもらえませんでした。結局、選考はスキルが不足とぶった切られて終了しました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
1次面接(人事:1人×1時間)
2次面接(現場社員:2人×各1時間)
3次面接(課長、部長、研究所長:3人×各1時間)
3次面接の部長までの5人は穏やかな面接で、志望動機、これまでのキャリアなどオーソドックスな質問を対話形式で深堀りする内容であった。論理的思考能力を見ていると感じた。
最終面接の研究所長は、正直、人の話を聞くことができない人だと感じた。話に割り込む、コロコロ質問を変える、威圧的な態度をとるとやりたい放題な人物であった。まともに説明を聞いてもらえず、他の面接官に理解してもらえた話を、先入観で判定されたまま、ボロクソに言われて面接終了でした。この研究所長が1次面接で登場したら選考辞退した、と思わせる人物でした。投稿日: (記事番号:645413) -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティングインテリジェンス
- 職種:調査・分析
- 2015年度
選考期間:2週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員
現在の仕事でどのような分析手法を使っているかを詳しく聞かれました。秘匿情報でもあり、答え方が難しかったです
具体的な計算メソッドは避けましたが、何の目的でどのようなデータを集めて同意し決定するかを答えました。(英語です)
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
始めから最後まで、現場の方が面接くださり、人事の方がサポート下さいました。
なぜ転職しようとしていて、なぜその職種に申し込んだかを、自分の言葉で表現できれば良いかとおもいます。ただし、全て英語ですので慣れてない方は準備が必要です投稿日: (記事番号:486621)
日本ミシュランタイヤ株式会社会社概要
- 企業名
- 日本ミシュランタイヤ株式会社
- 企業HP
- https://www.michelin.co.jp/
- 住所
- 群馬県太田市植木野町880番地
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- 須藤元
- 設立年月
- 1975年06月
- 上場区分
- 非上場