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3.5
レポート数 42

日本ミシュランタイヤ株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
3.7
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
3.3
休日数の満足度
4.4
給与の満足度
2.8
ホワイト度
3.4
総合評価
3.5
平均年収
502万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
480
30代
632
40代
612
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均69%

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日本ミシュランタイヤ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 549万円
技術(研究開発) 473万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 470万円
30代 524万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(研究開発) 20代 -
30代 477万円
40代 -
50代 -

日本ミシュランタイヤ株式会社おすすめの年収・給与明細

日本ミシュランタイヤ株式会社転職・中途採用面接

  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:パフォーマンスエンジニア
    • 職種:研究開発
    • 2017年度
    選考期間:1週間
    応募
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員、管理部門

    弊社の人間よりも優れた特定の技能を持っていると言うのは失礼ではありませんか

    特定の技能については、伏せて説明します。
    特定の技能は、社外の人間からも確認可能なものだったので、ミシュランより優れていると感じた面を押し出して説明したところ、失礼だと怒鳴り散らされました。どうやら、超一流メーカーであるミシュランは、専門業務以外でもNo.1という自負があるようでした。しかしながら、失礼という理由を尋ねたところ、その特定の技能に対する理解が誤っていました。そこで、丁寧に説明しようとしたが、話に割り込んだり、コロコロ質問を変えてきたりと説明させてもらえませんでした。結局、選考はスキルが不足とぶった切られて終了しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    1次面接(人事:1人×1時間)
    2次面接(現場社員:2人×各1時間)
    3次面接(課長、部長、研究所長:3人×各1時間)

    3次面接の部長までの5人は穏やかな面接で、志望動機、これまでのキャリアなどオーソドックスな質問を対話形式で深堀りする内容であった。論理的思考能力を見ていると感じた。
    最終面接の研究所長は、正直、人の話を聞くことができない人だと感じた。話に割り込む、コロコロ質問を変える、威圧的な態度をとるとやりたい放題な人物であった。まともに説明を聞いてもらえず、他の面接官に理解してもらえた話を、先入観で判定されたまま、ボロクソに言われて面接終了でした。この研究所長が1次面接で登場したら選考辞退した、と思わせる人物でした。

    投稿日: (記事番号:645413
  • 30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:マーケティングインテリジェンス
    • 職種:調査・分析
    • 2015年度
    選考期間:2週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員

    現在の仕事でどのような分析手法を使っているかを詳しく聞かれました。秘匿情報でもあり、答え方が難しかったです

    具体的な計算メソッドは避けましたが、何の目的でどのようなデータを集めて同意し決定するかを答えました。(英語です)

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    始めから最後まで、現場の方が面接くださり、人事の方がサポート下さいました。
    なぜ転職しようとしていて、なぜその職種に申し込んだかを、自分の言葉で表現できれば良いかとおもいます。ただし、全て英語ですので慣れてない方は準備が必要です

    投稿日: (記事番号:486621

日本ミシュランタイヤ株式会社会社概要

企業名
日本ミシュランタイヤ株式会社
企業HP
https://www.michelin.co.jp/
住所
群馬県太田市植木野町880番地
業界
卸売業
代表者
須藤元
設立年月
1975年06月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA