BTジャパン総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 1.0
- ストレス度の低さ
- 1.0
- 休日数の満足度
- 3.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 1.0
- 総合評価
- 1.8
- 平均年収
- 540万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
540万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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BTジャパン年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | - |
30代 | 495万円 |
40代 | - |
50代 | - |
-
BTジャパン 年収・給与の評判・口コミ
-
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
BTジャパン 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
CSR活動が豊富で充実しています。
主に募金・チャリティセールなどですが、個人がやっている活動でも社内に告知して新しい参加者を募ったりすることができます。キワニスド ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- サポートエンジニア
- 33歳男性
- 契約社員
- 年収450万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2009年度
投稿日: (記事番号:79383) -
残業・休日出勤の口コミ
残業は仕事が残っていればせざるを得ない体制になっている。部門により残業や休日出勤の多さは違う。残業をせずに早く帰宅ができるチームと、残業をせざるを得ない状況になっているチ ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- カスタマーサポート
- 20代後半女性
- 契約社員
- 年収400万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:432856) -
BTジャパン 長所・短所の評判・口コミ
-
女性の働きやすさの口コミ
できると思います。女性だからという理由だけで、昇進を諦めなければならない社内的な要因は見当たりませんので、本人の強い意志があれば管理職を目指すことは可能かと思います。ただ ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- ソフトウェア関連職
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:350641)
BTジャパンおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:79381) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:491141)
BTジャパン転職・中途採用面接
-
[BTジャパン]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:国内法人部門
- 職種:カスタマーサポート
- 2009年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員、管理部門
最終面接の海外電話会議(英語)で「あなたがインドに建築中の別荘が、現地スタッフの怠慢でかなり施行が遅れている。これを最速で完成させ、かつ、工事に手抜かりがないか、自分の仕事をないがしろにせずにチェックするにはどうしますか」
仕事自体、工事業者を使って新しい回線を導入することだったので、そのような質問になったのだと思います。
「工事会社に怠慢・遅延についてcomplaint(クレーム)を上げ、納期を満たすために作業員を増員し、2つのシフトで早朝〜夜まで工事させる。完成時には、作業責任者にビデオカメラで物件の映像(スイッチのOn/Offなども含め)を記録させ、証拠として送らせること」
と答えました。
非現実的な内容だと自分でも思いますが、「発想力」「ねばり強さ」をすぐ評価されたのでホッとしました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
一次:部長級、主任級、現場スタッフのリーダーの3人相手(職務内容について)
二次:部長級、人事担当者(待遇面について)
三次:部長級、アジア地域ダイレクターと国際電話会議
職種によっては英語をほとんど使わないものもあります。ただし、自社システム・社内手続が全て英語のため、英語がとても苦手だという方は入社後が大変だと思います。投稿日: (記事番号:93077)
BTジャパン会社概要
- 企業名
- BTジャパン
- 企業HP
- http://www.btj.co.jp/
- 住所
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル24階
- 業界
- 陸運業
- 設立年月
- 1988年12月
- 上場区分
- 非上場