フォンテラジャパン株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 4.3
- ストレス度の低さ
- 3.3
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 3.3
- 総合評価
- 3.7
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均30%
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フォンテラジャパン株式会社転職・中途採用面接
-
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Business Development
- 職種：企画営業
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
どのような環境で働くとモチベーションがあがるか、どのような環境だと上がらないか
自分のやってきたことが、正当に評価されるとモチベーションがあがる。変化にチャレンジしたがらないチームや社風はモチベーションが上がらない。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
超優良企業ですし、仕事内容も今までの経験を活かしつつ、新しいチャレンジもできるものだったので受けました。
面接は人事の採用担当の方、ハイアリングマネージャー（外国の方だったので英語）、人事部長、営業部長とでした。
結果ご縁はありませんでしたが、行きたい会社でした。投稿日: （記事番号:795526） -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：オペレーションズ
- 職種：物流サービス
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
なぜ転職をしようとおもったか、今までの仕事内容、今まで仕事をしてきたなかで一番大変だったこと、今まで達成したことなと、ベーシックな質問が多かったです。
転職をしようと思った理由は環境を変えて新たな一歩を踏み出してみたかったのと、Work Life Balanceをとれる環境で働きたいため
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接は２回でした。１度目は人事の方との面接で、SPIの性格テスト及び一般的な質問がされました。２回目は部長面接でした。面接は２回ともとても穏やかな雰囲気中進められました。仕事内容が一致している、チャレンジ精神がある、協調性がある、という特徴が好まれるかと思います。
投稿日: （記事番号:425492）
フォンテラジャパン株式会社会社概要
- 企業名
- フォンテラジャパン株式会社
- 企業HP
- https://www.fonterra.com/jp/ja.html
- 住所
- 東京都港区港南２丁目１６番２号
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- 斎藤康博
- 設立年月
- 1982年04月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA