株式会社ケーズホールディングス総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.9
- 仕事のやりがい
- 3.5
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 3.5
- 給与の満足度
- 2.8
- ホワイト度
- 3.6
- 総合評価
- 3.4
- 月の残業時間
- 平均10.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均55%
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株式会社ケーズホールディングス年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
店舗スタッフ・バイヤー | 338万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 297万円 |
30代 | 531万円 |
40代 | - |
50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
店舗スタッフ・バイヤー | 20代 | 292万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - |
株式会社ケーズホールディングスおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:726299) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:666841) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:430043)
株式会社ケーズホールディングス転職・中途採用面接
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:チェッカー業務
- 職種:フロアスタッフ
- 2018年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
なし
特にありませんでした。
なので、答えることができません。
簡易な面接の為合否の判定もその場で頂きました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
子供が入園したのを期に復職。
条件に合う職場がここだった。
子供の行事や急な呼び出しにも対応してくれるとの事だったので応募した。
面接は担当の好き嫌いが左右されてる感じ
がした。
特に準備等無く面接も難しくなかった投稿日: (記事番号:791950) -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売員
- 職種:店舗スタッフ関連職
- 2009年度
選考期間:2週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
家電業界は競争が激しい業界ですが、わが社が生き残る方法を教えてください。
価格という面ではネット販売店舗と比べるとどうしても劣ってしまうので、実店舗ならではのサービスで顧客にとっての付加価値を高めていくことが有効だと考えます。
そのためには接客サービスを徹底的に磨き、お客様に「あの店員になら任せられる」と思ってもらえるような店舗づくりをすることが大切だと考えます。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
他の家電量販店と比べて、どのような点が強みだと感じているか自分なりに考えをまとめておく。
もしも自分が店長だったら、どのような店舗づくりが好ましいか自分なりのビジョンを描いておく。
流通業界全般に対する私見をまとめておく。投稿日: (記事番号:282358)
株式会社ケーズホールディングス会社概要
- 企業名
- 株式会社ケーズホールディングス
- 英名
- K's HOLDINGS CORPORATION.
- 企業HP
- https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx
- 住所
- 茨城県水戸市城南2丁目7番5号
- 業界
- 小売業
- 代表者
- 吉原祐二
- 設立年月
- 1973年09月
- 上場区分
- 東証1部
- 証券コード
- 8282