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2.8
レポート数 23

株式会社ローランド・ベルガー総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
3.8
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
2.5
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.8
総合評価
2.8
平均年収
1009万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
720
30代
1800
40代
--万
月の残業時間
平均60.0時間
月の休日出勤
平均2.0
有休消化率
平均67%

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株式会社ローランド・ベルガー年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 1,009万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 595万円
30代 1,630万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 595万円
30代 1,630万円
40代 -
50代 -

株式会社ローランド・ベルガーおすすめの年収・給与明細

株式会社ローランド・ベルガー転職・中途採用面接

  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:コンサルタント
    • 職種:経営コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間:2週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:管理部門

    コンサルタントの仕事を知っているか?どんなことをやりたいか?

    コンサルタントの基本業務を伝え、前職を踏まえてコンサルタントとしてやりたいことを伝えた。コンサルタントの基礎知識がそもそも十分ではなかったと感じた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    欧州系コンサルティングファームで、業界でも特色があるように感じたため。特に自動車業界などのメーカーに強みがあり、実際に案件を多く持っているということだったため。面接に関してはコンサルタントの仕事内容を具体的に言えるようになっておくこと。

    投稿日: (記事番号:497038
  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:戦略コンサルタント
    • 職種:経営コンサルタント
    • 2010年度
    選考期間:1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長

    前職における経営者に対し、改善点を物申す機会があればなんと答えるか。

    私は前職では経営企画部に所属していた。その経験を基に「判断能力がなく時代を見えてない」ということを話したが、より具体的に話すよう指示され、「将来こういう時代が来ると思われ、それに対して今から準備する必要があるが、それを行わない。長期的な目線が欠けている」ということを示した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由について。前職では給与水準には不自由していなかったが、上述のように経営企画といいつつも事業査定がほとんどであり、一事業に対して定性的な判断を加えることすら許されていなかった。そのため、経営層にダイレクトに関わる仕事がしたいと考え、それはコンサルタント以外にないだろうと判断した。

    投稿日: (記事番号:246068

株式会社ローランド・ベルガー会社概要

企業名
株式会社ローランド・ベルガー
企業HP
https://www.rolandberger.com/ja/About/
住所
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
業界
サービス業
代表者
長島聡
設立年月
1991年3月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA