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2.0
レポート数 26件
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サンヨーホームズ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.2
仕事のやりがい
2.3
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
2.0
給与の満足度
1.6
ホワイト度
1.8
総合評価
2.0
平均年収
444万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
431万
30代
444万
40代
--万
月の残業時間
平均80.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均17%

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サンヨーホームズ株式会社転職・中途採用面接

  • [サンヨーホームズ株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：インテリア関連職
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    ２９年前の転職理由を聞かれた。

    とりあえず思い出せる範囲で正直に答えたが？？？？
    マニュアルどうりの質問でしょうが、余りにも意表をつかれて驚いた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    不採用通知がない（不採用のときは連絡しないと一番最初に口頭で言われたが・・・・・・）ので、注意してください！
    １時間以上の面接で、いつからこられるのかとの質問まで受けたため、受かったつもりになってしまい結構ショックを受けました。
    （履歴書の返却もなしでした）

    投稿日: （記事番号:153524）

  • [サンヨーホームズ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企画提案営業
    • 職種：企画営業
    • 2007年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    なぜ、うちのようなマイナーな会社に応募したのか？（大手も同様の募集がある中で）

    前職が戸建ての宅地分譲・注文住宅の営業だったので、「決まった役割の仕事だけではなく、1から地域を含めた都市開発に携わりたい」と答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    前職の業務は、戸建て用の分譲地を建築条件付きで販売するものでしたが、地域との調和等は考えず、「いかに回転良く分譲地を捌いていくか」が重視されていました。結果、地域ともマッチしないだけではなく、分譲地内の戸建ても統一感の無いチグハグなものばかりでした。
    「住まいを売るなら、街並みにも配慮したい」と思うようになり、エリアの開発を含めた展開をしている会社に応募しました。

    投稿日: （記事番号:113871）

サンヨーホームズ株式会社業績情報

売上高
539億円
営業利益
14億円
経常利益
15億円
平均年収
617万円
従業員数
760人（連結）
平均年齢
42.50歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

サンヨーホームズ株式会社会社概要

企業名
サンヨーホームズ株式会社
英名
Sanyo Homes Corporation
企業HP
https://www.sanyohomes.co.jp/
住所
大阪府大阪市西区西本町１丁目４番１号
業界
建設業
代表者
松岡久志
設立年月
1996年10月
上場区分
東証スタンダード
上場年
2013年
証券コード
1420
決算月
3月
データ提供元：FUMA