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3.2
レポート数 28件
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株式会社東陽テクニカ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.9
仕事のやりがい
2.8
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
3.5
ホワイト度
3.4
総合評価
3.2
平均年収
624万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
567万
30代
709万
40代
600万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均62%

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株式会社東陽テクニカ年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 652万円
技術（その他） 572万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 559万円
30代 652万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 652万円
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 559万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社東陽テクニカ転職・中途採用面接

  • [株式会社東陽テクニカ]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：営業アシスタント
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    「営業が自分には向いてないと思った、ということですね？」

    前職でも営業アシスタントを行っていました。しかしこちらの会社とは違って、後々は営業となることを期待されていた営業アシスタントでした。

    事務的な仕事と、営業的な仕事の両面をこなしていくうちに、「私がどのように動けば営業の方が働きやすいか」など、外部ではなく、内部の方々と多く接し、サポートすることにやりがいを感じたため、
    こちらの営業アシスタント(営業へのステップアップなし)を志望しました。

    …というようなことを言った際、面接官に言われました。「営業が自分には向いてないと思った、ということですね？」

    他にも何社か面接を受けていましたが、ここまで率直に聞かれたのは初めてで、はっきりとした答えを言えませんでした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    一次面接は配属先の部長＋営業２名＋人事の４名でしたが、広く深く質問されました。

    得に、前職から業界/職種を変える理由、前職の退職理由はきちんと自己分析をしておく必要があると思います。

    どういう角度から切り込まれても、相手を納得させられるような明確な答えを返せないと厳しいと思いました。

    投稿日: （記事番号:279379）

  • [株式会社東陽テクニカ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：PI
    • 職種：ルートセールス
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

     

     

    無料会員登録（1分）して、質問と回答を閲覧する

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理… 続きを読む

    投稿日: （記事番号:352950）
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株式会社東陽テクニカ業績情報

売上高
216億円
営業利益
13億円
経常利益
10億円
平均年収
726万円
従業員数
503人（連結）
平均年齢
39.80歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年04月）

株式会社東陽テクニカ会社概要

企業名
株式会社東陽テクニカ
英名
Toyo Corporation
企業HP
http://www.toyo.co.jp/
住所
東京都中央区八重洲一丁目１番６号
業界
サービス業
代表者
代表取締役社長　五味 勝
設立年月
1953年09月
上場区分
東証１部
上場年
1985年
証券コード
8151
決算月
9月
データ提供元：FUMA