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3.3
レポート数 15件
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住友電工情報システム総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.8
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
3.5
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
2.7
ホワイト度
3.6
総合評価
3.3
平均年収
497万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
488万
30代
534万
40代
--万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均44%

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住友電工情報システム年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 497万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 501万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 -
30代 501万円
40代 -
50代 -

住友電工情報システムおすすめの年収・給与明細

住友電工情報システム転職・中途採用面接

  • [住友電工情報システム]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システムソリューション事業
    • 職種：法人営業
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    １「応募、書類試験、面談という流れで、一次面談まで進んだ訳だが、どうも時間管理がなっていない。あまりにも時間がかかりすぎているんじゃないか？」←一種の圧迫面談。
    ２「今あなたが在籍している会社とうちのやり方、そもそも違う。なので、競合することはないんだ」
    ３「(私の職務経歴の受注実績を見ながら)この案件の受注できポイントは何か？」

    １ご指摘の通りだったので、「その通り、弁解の余地はないですが、貴社で働きたいという強い思いがあるからこそ、途中であきらめることなく面談に参りました」
    ２現職で扱っている製品と同社が扱っている製品が、実質競合したことがない旨伝えた。ある意味喧嘩をうった感じ。一か八かの賭け。怒りを込めた発言だったので、この発言をしたことを反省し「それは私の勘違いでした。」と回答。
    ３これはまともに回答した「お客様の真の課題や問題点をきちんと聞き出し、それを提案書へきちんと明示した。その結果、的を得た提案ができ、かつ予算的にも納得頂けた提案内容だった」

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    営業職の一次面談は、現場のマネージャーと実施。課長２名と部長１名。
    部長は圧迫面談が好きな様子。ズバリモノ申すかたで、そこから信頼感を勝ち得るんだ、と言ってた。
    課長２名は、自分の部下になった時にどうなのか？ということを、常に考えていた様子だった。

    投稿日: （記事番号:291718）

  • [住友電工情報システム]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：電気
    • 職種：研究開発
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    今まで一番悔しかった経験

    広告会社で働いていたとき、プレゼンで他社に負けた事を具体的に話した。それが一番今までで悔しかったので。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    安定しているから
    事業内容に興味があり魅力的であったため
    もともと知っていた会社であったし評判が良かったため
    面接は全部で3回
    わたしの面接のときは現場の社員が面接官であった
    色々な質問について考えておくとよい

    投稿日: （記事番号:137404）

住友電工情報システム会社概要

企業名
住友電工情報システム
企業HP
http://www.sei-info.co.jp/
住所
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3 SORA新大阪21
業界
情報・通信
設立年月
1998年10月
上場区分
非上場