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3.5
レポート数 25件
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新電元工業株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.9
ストレス度の低さ
3.2
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
3.5
ホワイト度
3.7
総合評価
3.5
平均年収
604万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
490万
30代
800万
40代
740万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均74%

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新電元工業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 705万円
その他 528万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 621万円
40代 648万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 688万円
40代 -
50代 -

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新電元工業株式会社転職・中途採用面接

  • [新電元工業株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ソフト開発
    • 職種：プログラマ
    • 2014年度
    選考期間：2週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    志望動機（なぜ、電源開発を希望しているのか？）

    電源が安定しなければ、お客様は安心して車を運転することができない。
    そのような重要な部品を設計することは大きなやりがいにつながると思ったから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    組み込みソフトウェアの開発経験を活かし新しい分野の仕事に挑戦してみたいと思ったから。
    HPを確認し、電源におけるどのような製品を開発しているのかを確認しました。
    志望動機に関して詳しく質問されました。なぜ、電源の開発を行いたいのかを明確に、説明できるようにしておく必要があります。

    投稿日: （記事番号:443265）

  • [新電元工業株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    コンプライアンスについてどう思うか。

    コンプライアンスはいかなる場合であっても重視すべきであり、今後の会社の発展を維持するためには絶対に守るべきものである。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ．製造業に興味があったため、また、海外進出もおこなっており、事業自体も今後の成長分野をあつかっていると考えたため。
    ．エージェントからの情報収集がメインであり、会社のホームページや他のサイトに乗っている情報を参考にした。
    ．２次では圧迫ではなく、スムーズに会話が進んだ。

    投稿日: （記事番号:236693）
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新電元工業株式会社業績情報

売上高
947億円
営業利益
56億円
経常利益
60億円
平均年収
796万円
従業員数
5,215人（連結）
平均年齢
42.60歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

新電元工業株式会社会社概要

企業名
新電元工業株式会社
英名
Shindengen Electric Manufacturing Co., Ltd
企業HP
https://www.shindengen.co.jp/
住所
東京都千代田区大手町2丁目2番1号
業界
電気機器
代表者
田中信吉
設立年月
1949年08月
上場区分
東証プライム
上場年
1961年
証券コード
6844
決算月
3月
データ提供元：FUMA