ヤマダイ株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.7
- 仕事のやりがい
- 2.3
- ストレス度の低さ
- 2.3
- 休日数の満足度
- 1.7
- 給与の満足度
- 1.3
- ホワイト度
- 1.7
- 総合評価
- 2.0
- 平均年収
- 240万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
240万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均25%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
ヤマダイ株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
-
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点人事職として面接を受けたが、人事面接官が酷かった。
面接官トレーニングを受けていないのがすぐに分かった。
当該面接官 ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 人事
- 30代前半男性
- その他
- 年収450万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:210696) -
女性の働きやすさの口コミ
・現時点で女性管理職は存在する(ただし、間接部門のみ)
・存在する女性管理職の内、正課長(管理職の資格を持ち 且つ 組 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:211268) -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
こと出産・育児に関しては休暇・復帰とも、直近2~3年で複数の実績があり良い環境にある。しかしながら復帰後、本人の業務に対 ... 働く環境(出産・育児・介護)の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:211269) -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時毎年各事業所を会長が視察にくるのですが、その数ヶ月前から事業所内が慌ただしくなり連日掃除w直前ともなると残業して掃除wま ... 長所・短所の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 技術関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 2010年度
投稿日: (記事番号:211447) -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース本社採用が基本で出世コースの人は私のみた感じ数年(3~5)で全国各地を移動している。しょっちゅう転勤。あとは会長に気に入 ... 出世の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 技術関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 2010年度
投稿日: (記事番号:211448)
ヤマダイ株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:484930)
ヤマダイ株式会社転職・中途採用面接
-
[ヤマダイ株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:その他
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、管理部門
履歴書に沿った基本的な質問
志望動機、これまでの経験、職務にあたりどのようなことが重要だと考えるか?など。履歴書に記載したことなどが聞かれる。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
一次で総務、二次で社長+総務で面接。筆記試験は高校程度の基礎問題、おそらく高卒と大卒で同じテスト問題。総合職採用だったので、どの部署でも働けるか?(実際基本的には製造職で、他部署に空きがあれば移動の可能性もある)
投稿日: (記事番号:679934)
ヤマダイ株式会社会社概要
- 企業名
- ヤマダイ株式会社
- 企業HP
- https://www.newtouch.co.jp/
- 住所
- 茨城県結城郡八千代町大字平塚4828番地
- 業界
- 食料品
- 代表者
- 代表取締役社長 大久保慶一
- 設立年月
- 1962年12月
- 上場区分
- 非上場