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3.0
レポート数 32件
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日清製粉株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
3.1
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
3.6
ホワイト度
2.9
総合評価
3.0
平均年収
529万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
552万
30代
704万
40代
--万
月の残業時間
平均42.0時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均49%

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日清製粉株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 635万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 475万円
30代 730万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 526万円
30代 743万円
40代 -
50代 -

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日清製粉株式会社転職・中途採用面接

  • [日清製粉株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：品質管理
    • 職種：技術関連職
    • 2023年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

    ピンチに追い込まれたときはどのように乗り越えてきましたか。

    焦らず、周囲の状況を把握して冷静に対処を進めた。また、周囲に協力を仰ぎ被害、トラブルの拡大に繋がらないよう協力して対応した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    食品の中で基礎材に当たる小麦粉の品質管理を通してお客様に貢献したかったため。
    面接については難しいと感じる部分はなかったが、【コミュニケーション】を重んじる文化があるので、他者と競争したい、成り上がりたい、主張を押し通したいタイプはもしかしたら敬遠されるかもしれない

    投稿日: （記事番号:959016）

  • [日清製粉株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：品質管理
    • 職種：品質管理
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員

    今までの経験、自分の強み、最近気になっていることなど聞かれました。難しかった質問としては5、10年後の自分がどのように会社に対して貢献できるか聞かれたことです。

    今までの経験を年次を追って回答しました。また自分の強みとして何事にも熱心に取り組むを姿勢と言いましたが流されて様な感じでした。会社への貢献についてはそこで舞い上がってしまいどのように答えたか記憶にありません。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接準備は参考書を２冊購入し何パターンか回答を準備していましたが最終面接ではあまり受けは良くなったようです。面接の回数は１次が現場の課長で２次【最終】が役員、部長を交えた４人であったと記憶しています。

    投稿日: （記事番号:414840）

日清製粉株式会社会社概要

企業名
日清製粉株式会社
企業HP
https://www.nisshin.com/csr/society/employee/diversity.html
住所
東京都千代田区神田錦町1丁目25番地
業界
食料品
設立年月
2001年7月
上場区分
非上場