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理由：葬儀屋なら景気が関係なく最低限の需要はあるから
準備：近所のそこで葬儀をあげた遺族に評判をきいた。
選考のプロセス：筆記兼一時面接（現場の上司）と二次面接(人事部長）
　　　　　　　　を一日で
　　　　　　　　筆記は一般教養と適正検査、小論文
正社員の女性が少なく、時間が不規則かつ突発的に出勤になるので正社員で入っても契約社員に変わりたいという人が多いとのことでした。また、最初は互助会勧誘が仕事で友人や親戚にも勧めるようにとのことなので、自分がそのあたりが問題ないと思えるかどうか考えてから受けることをお勧めします。