タスクターニング株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 2.5
- ストレス度の低さ
- 2.5
- 休日数の満足度
- 3.5
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 2.9
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均45%
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退職理由の口コミ
今後はより専門性の高い分野で経験を積み、キャリアの幅を広げたいと考え、転職を決意した。特に会社に理由があるとかでは無いの。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:960889） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業界というか会社というか日本国内の問題かもしれませんがやはり人口減少という社会的な問題はこのような人材業界にはおおきく響いてくるのではないかなとおもいます。やはり人口減少によるターゲット層の減少についてはだれも止めることができませんし私たちがどうこいできる問題でもありませんので、そういった部分には不甲斐なさというか、業界に関わる身としては力不足なんじゃないかなーとおもうことも多々ありました。人事などの人と大きく関わる職種の将来性が心配な面はあります。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:960891） -
転職後のギャップの口コミ
ギャップは特にないが人によっては業界ならではの忙しさについていけない人たちがいるのではないかとおもう。人それぞれだとはおもうがマルチタスクをこなせないとなかなかきびしい部分はあるのではないかなとおもいました。しかしながらそのような状況をたもしめるひともいるとはおもうので結局ははたらくひとたちの家庭環境やライフワークバランスをどのくらい重要視するのかが響いてくるとおもいます。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2025年度
投稿日: （記事番号:960890）
タスクターニング株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 2011年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長
何がしたいですか?どういうことがしたいですか?
人をつなげて行きたいです。会社のホームページに書いてある内容を事前に把握し、それに自分の意向を合わせて答えた。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
近隣で他社の面接を受けている時に、たまたま人材紹介会社から紹介があったので、いろんな会社を見てみようと思って面接に行った。面接時の方々が素晴しく、人柄にひかれ、事業にもひかれ入社を希望した。ありのままを出したら良いと思う。社長は人を見続けて来ているので、装っても見透かされると思います。
投稿日: （記事番号:451901）
タスクターニング株式会社会社概要
- 企業名
- タスクターニング株式会社
- 住所
- 広島県広島市中区三川町2番10号愛媛ビル・広島
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 2004年2月