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・応募しようと思った理由。
正社員登用の制度や昇給制度の積極性を感じて。
教育関係の仕事に興味があったため。

・どのような面接準備をしたか。
教育関係の面接に特化したアドバイス本。
応募した会社はもちろん、グループ会社の把握。

・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
一次面接→・筆記試験（マークシートによる適性検査）
　　　　　・簡単な面談
二次面接→・筆記試験（一般常識）
　　　　　・管理担当者（1名）による面談
三次面接→・人事部（３名）による面談

・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
人間性を見るような質問が非常に多く、適応能力や柔軟性、精神面の強さを求めていると感じました。
面談の時間は多かった印象があります。
自己アピールではやる気よりは正直かつ冷静な返答が求められると思いました。