スペクトリス株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 3.5
- ストレス度の低さ
- 2.5
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 4.5
- ホワイト度
- 3.5
- 総合評価
- 3.7
- 平均年収
- 712万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
712万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均85%
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■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
スペクトリス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産、育児級も役職やポストによってとれると思います。
シックリービング制度もありましたし、福利厚生のしっかりした会社に思いました。 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- その他
- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:926113) -
残業・休日出勤の口コミ
残業は自分次第でするかどうか決めれると思います。必要に応じて残る人もいますし、残らない人もいます。ホワイトな会社と思います。 ... 続きを読む
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- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:926109) -
スペクトリス株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点外資なので、国際的な感覚を持っている方も多くいますし、外国の方も多数いますので、フランクな人間関係ができます。仕事で社内営業をされている方はほとんど見られなかったですし、非常に良い人間関係に感じていました。どこの企業でもそうですが、頑張っていない人は目立ちますし、必然と周りからつき放されることが多いですが、こちらでは頑張っていない人にはしっかり目をやる人もいますので、よぽっどじゃない限り突き放されないと思いました。 ... 続きを読む
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- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:926112) -
女性の働きやすさの口コミ
女性はとても働きやすい環境と感じました。
産休をされている方も多くいますし、それで戻って仕事されているので、非常にいいと思いました。 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- その他
- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収350万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:926111)
スペクトリス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:660458)
スペクトリス株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
現職での職務内容
これまでの経験、知識をそのまま伝える。特に飾らず素直に話した。経験を重視するので特に難しい質問はなし。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
同じ業界での経験があったため。業界知識が必須なので特に面接の準備をしなくても意欲があれば問題ないと思う。書類選考が通れば後は知識と経験の確認がメインなのでこれまでの経験をそのまま話せれば大丈夫でしょう。
投稿日: (記事番号:558107) -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マルバーン事業部
- 職種:カスタマーサポート
- 2011年度
選考期間:3ヶ月以上応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長
最終面接での英語面接。
日本語を話せるネイティブの役員が初めの内は日本語で質疑応答をしていたが、語学力についての質問の際に、では、英語で面接できますか?と言われ、急遽、一時、英語面接に突入した。想定済みではあったが、いざネイティブの相手となると緊張して、うまく回答できなかった。
語学力の確認はもちろんのこと、意欲を推し量っていたと思う。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募理由
理化学機器メーカーとして技術力を有している会社であるため。
・選考のプロセス
[書類選考]
ホームページからの直接応募
5日後に、書類選考通過と面接日程調整の連絡
↓
[一次面接] 課長クラス
質疑応答・プレゼンテーション(事前通知なし)
↓
[最終面接] 部長と取締役員(英国人)
役員はテレビ会議システムで参加
質疑応答・一部英語の面接
↓
面接後、部長に2週間以内に連絡するとのこと。2週間を待った時点であえて、問い合わせをしなかった。4ヶ月経過した現在も連絡なし。こちらとしては、非礼はなかったつもりだが、最低限の礼節はあってほしかった。
課長、部長とも提携会社のシスメックスからの出向者であった。投稿日: (記事番号:244939)
スペクトリス株式会社会社概要
- 企業名
- スペクトリス株式会社
- 英名
- Spectris Co., Ltd.
- 企業HP
- https://www.spectris.co.jp/
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区日進町7番地1
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- サイモン・イーグル
- 設立年月
- 1980年07月
- 上場区分
- 非上場