スターティアホールディングス株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

2.5
レポート数 34件
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スターティアホールディングス株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
2.8
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
2.9
給与の満足度
2.1
ホワイト度
2.1
総合評価
2.5
平均年収
452万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
625万
30代
680万
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均54%

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スターティアホールディングス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：12人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 471万円
技術（ハードウェア関連） 356万円
技術（その他） 496万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 410万円
30代 521万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 474万円
30代 468万円
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 356万円
30代 -
40代 -
50代 -

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スターティアホールディングス株式会社転職・中途採用面接

  • [スターティアホールディングス株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    なにがしたいか？

    どこにでも通用するようなスキルを身に付けていきたい。
    ここで身についたスキルを活かして、今後起業したい。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ベンチャー気質の会社なので、安定志向の人より今後自分で起業したいですとか、早く出世したいなどのタイプの人間アピールをした方が良い。
    ベンチャー気質がまだ抜けていない企業ではあるので、ある程度の覚悟は必要かも。

    投稿日: （記事番号:800286）

  • [スターティアホールディングス株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：企画営業
    • 2015年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門

    特になかった

    面接で聞かれた質問で、意表を突かれた質問や難しかった質問、心に残る質問などは特になかった。どの面接も聞かれる質問に大差はない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は他社選考の面接練習のため。面接準備は特にしなかったが、この会社のホームページは一応見て、事業内容を軽く頭に入れた。書類選考、面接3回。面接官はそれぞれ、現場社員2人、部長級1人、人事部長1人。

    投稿日: （記事番号:488322）
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スターティアホールディングス株式会社業績情報

売上高
119億円
営業利益
5億円
経常利益
6億円
平均年収
613万円
従業員数
623人（連結）
平均年齢
40.55歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

スターティアホールディングス株式会社会社概要

企業名
スターティアホールディングス株式会社
英名
Startia Holdings Inc.
企業HP
https://www.startiaholdings.com/
住所
東京都新宿区西新宿２丁目３番１号
業界
卸売業
代表者
本郷秀之
設立年月
1996年10月
沿革
2018年3月まではスターティア株式会社
上場区分
東証プライム
上場年
2005年
証券コード
3393
決算月
3月
データ提供元：FUMA