株式会社ジェノバ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.5
- 仕事のやりがい
- 3.5
- ストレス度の低さ
- 2.5
- 休日数の満足度
- 3.5
- 給与の満足度
- 3.5
- ホワイト度
- 3.5
- 総合評価
- 3.3
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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株式会社ジェノバ転職・中途採用面接
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[株式会社ジェノバ]70代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業企画
- 職種：代理店営業
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
圧迫面接で、なぜ？なぜ？と必要以上に聞かれた。
その都度、具体的に理由を答えたが、最後までなぜ？だったので言い返す言葉が無くなってしまった。
その方の仕事をする上のスタンスにもよると思うが、直情的な感覚をもっている方は、論理的に詰めていった方がいいと思う。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
かなり論理的に答えられる自信がある方は向いていると思う。自分は何となく面接を受けに行った訳ではないが、何となく言った方は最後に難関があると思う。
現場社員と面接→人事部→人事部長→社長といった感じで面接は進行します。投稿日: （記事番号:379444） -
[株式会社ジェノバ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ウェブコンサル
- 職種：ルートセールス
- 2010年度
選考期間：2週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
新規開拓、新事業立ち上げは得意ですか。
営業関係の面接であるとの認識であったので、新規事業の立ち上げ等の質問をされるとは想定していなかった。これまでにたまたま経験があったため、経緯を話した。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募しようと思ったのは、待遇面で自分にあっていると思ったのが理由。特に面接まで準備はしなかった。面接担当者は支店長(28才)。福岡での応募であったが、話を聞いていくと東京での採用と、募集と異なっていたため二次面接は辞退。
投稿日: （記事番号:122286）
株式会社ジェノバ会社概要
- 企業名
- 株式会社ジェノバ
- 企業HP
- http://www.jenova.co.jp/
- 住所
- 大阪府大阪市北区浪花町１３番２０号
- 業界
- 小売業
- 代表者
- 清水道
- 設立年月
- 1982年10月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA