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3.1
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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.3
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
3.7
ホワイト度
3.0
総合評価
3.1
平均年収
310万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
310万
30代
676万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均70%

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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社転職・中途採用面接

  • [エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：　　
    • 職種：制作ディレクター
    • 2008年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    コミニケーション能力の有無を重視されているようで、「人づきあいで気に掛けている事は？」といった質問がありました。

    制作業務でしたので、大勢の方と仕事を進めて行く上で
    コミュニケーションを重要視されているのだと感じました。
    私はありのままを答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    同じ面接を受ける方へのアドバイスですが、
    部署やチームよって仕事内容は様々ですが、
    比較的人間味があり良い方が多かったように思います。
    色々な意見があるとおもいますが、私は入社して良かったと
    思っております。

    投稿日: （記事番号:210307）

  • [エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営企画部
    • 職種：経理
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    最近のプライベートな出来事で感動したこと。

    スポーツを観戦した際に、見知らぬ人との連帯感、会場の一体感を強く感じたこと。
    面接官が人間関係などを大変重視しているようでしたので、社交性等をアピールしました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    大手企業のグループ会社であり、応募要項は非常に安定志向の強いものだった。
    初回に面接と筆記試験、2回目は面接のみで、面接官は現場の課長クラスと主任クラスでした。
    2度目の面接では現職についての質問が多く、普段からの仕事への取り組む姿勢、問題意識などを問われていたと思います。

    投稿日: （記事番号:186513）

エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社会社概要

企業名
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
略称・通称
NTTLS
企業HP
http://www.nttls.co.jp/
住所
東京都港区南麻布1丁目6-15
業界
情報・通信
設立年月
1987年9月