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営業応募の場合はエンジニアっぽくしない
批判的に思われる発言はしない
待遇は企業に任せる
面接準備は、人材会社から聞いた、以前の面接内容で対策
応募しようと思ったのは、よく使っているツールなのと、エンジニア色が強い企業なので
以上です。

選考のプロセス
東京での面接は、会議システムを使っての京都との面接です。お互いの表情が読み取りにくいので、何を意図して質問されているのか、汲み取るのが難しく、受け答えで外してしまうと、悪い流れになりやすい。
一時面接は、現場スタッフとその管轄部門の長、
二時面接は、社長面接、
３時面接は、自分のプランを携えて京都で社員を前にプレゼンするそうです。