株式会社シンフォーム総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.4
- 仕事のやりがい
- 3.1
- ストレス度の低さ
- 2.4
- 休日数の満足度
- 3.1
- 給与の満足度
- 3.6
- ホワイト度
- 2.6
- 総合評価
- 2.9
- 月の残業時間
- 平均30.0時間
- 月の休日出勤
- 平均0.5日
- 有休消化率
- 平均44%
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株式会社シンフォーム年収・給与の統計データ(年収データ対象:10人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 527万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 453万円 |
30代 | 576万円 |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | 463万円 |
30代 | 576万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社シンフォーム 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
手当には、住宅手当、地域手当、家族手当などがあり、例えば東京で結婚していると月10万以上が加算される。
ただし、2015年からその全てが無くなり、基本給は変わらない。
... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- プログラマ
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
- 2014年度
投稿日: (記事番号:448801) -
株式会社シンフォーム 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業が非常に多く、月に200時間を超えたこともあった。
夜間、休日の電話も頻繁で、ほぼ仕事に追われていた。
できる人間で、真面目な人ほど仕事が集中する傾向があり、そう ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- プロジェクトリーダー
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2015年度
投稿日: (記事番号:789439)
株式会社シンフォームおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:430195) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:328540) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:455517)
株式会社シンフォーム転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部
- 職種:ネットワークエンジニア
- 2014年度
選考期間:1週間応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門
チームの作業効率化の為、具体的にどのような対策ととりましたか?
作業をマニュアル化し、メンバーが入れ替わってもスムーズに作業を覚える事が出来る環境を作った。マニュアルを読み、一度、自分で作業の流れを考える事によって、自分の理解できていな部分に気付く事ができ、作業の習得に対する時間の短縮と、本来の目的である作業ミス、作業の精度の統一化を図ることが出来る為。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募しようと思った理由
インフラ~システム開発までを一貫して請け負っており、様々な業務を経験出来ると思った点。
ベネッセグループのシステム管理部門として安定した仕事量を維持している点。
面接官4名による面接で、適度な緊張感もありました。
すでに企業側の求めているポイントは決まっており、それに該当する回答を要点をまとめて説明する事ができれば採用につながるでしょう。投稿日: (記事番号:397917)
株式会社シンフォーム会社概要
- 企業名
- 株式会社シンフォーム
- 企業HP
- http://www.synform.co.jp/
- 住所
- 岡山県岡山市高柳東町10-1
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 1971年7月
- 上場区分
- 非上場