株式会社システナ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.1
- 仕事のやりがい
- 2.7
- ストレス度の低さ
- 2.6
- 休日数の満足度
- 3.4
- 給与の満足度
- 2.2
- ホワイト度
- 2.8
- 総合評価
- 2.8
- 月の残業時間
- 平均27.6時間
- 月の休日出勤
- 平均0.9日
- 有休消化率
- 平均54%
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株式会社システナ年収・給与の統計データ（年収データ対象：62人）
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 420万円 |
| 技術(ソフトウェア関連） | 436万円 |
| カスタマーサポート | 323万円 |
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 396万円 |
| 30代 | 450万円 |
| 40代 | 580万円 |
| 50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 営業 | 20代 | 420万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術(ソフトウェア関連） | 20代 | 407万円 |
| 30代 | 474万円 | |
| 40代 | 580万円 | |
| 50代 | - | |
| カスタマーサポート | 20代 | 328万円 |
| 30代 | 314万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
-
株式会社システナ 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース積極的でやる気のある人、なおかつプロジェクトでお客様に信頼を得られている人であれば、若くても出世のチャンスは大きい。
ただし管理職(役職者)になるには役職者昇格試験を受ける必要があるため、それなりに準備や研修、周りの上司の協力、なによりも本人のやる気が必要。どれだけ有能でも、自分で手を挙げて試験を受けない限りは役職者に昇格することは無い。
(「役職者に興味はないか」「キャリア面談をしないか」といった誘いがあることはある) ... 出世の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- プロジェクトリーダー
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:950107） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社システナ 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
特定の技術の分野で食べていきたいとキャリアパスを自身で描いていた一方、上司からはマネジメントに進まないと給料が上がらずなので、その道に進むか、自分で社内を改革するかどちらの道かを歩んで欲しいと言われた。
数日考えたが、まずはエンジニアとして技術をじっくり触る期間が欲しいと思い、退職を決意した。 ... 退職理由の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システム運用
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収390万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960290） -
株式会社システナ 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
額としては同業他社に比べると低いと感じた。みなし残業はなく残業代は全額支給されるが、配属されるチームによっては自宅は帰宅後にプライベートPCを使って月報を任意ではなく必須で書かなければならず、さらに仕事ではなく成長の振り返りなので賃金は出せない、と言われた。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収390万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960289） -
株式会社システナ 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
プロジェクトによるが基本的には休日出勤はほとんど無い。稀にプロジェクトが炎上したときや、サービスのシステムメンテナンスを休日夜間にしたい顧客意向がある場合などは休日出勤することもあった。ただしその場合は休日出勤手当もきちんと出ており、かつ別日で代休の調整などもできたので、それほど不満はなかった。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: （記事番号:950106） -
株式会社システナ 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点イベントが活発で実際に積極参加して楽しんでいた社員が多くそこは良い点と思ったが、逆にそういった事があまり得意ではない社員にも強制するような雰囲気があった。所属していたチームでは、正当な理由なく不参加だった場合は後日お説教のような事が繰り広げられていたこともあった。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収390万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960291） -
株式会社システナ 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の評判・口コミを読む経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見トレンドに常に目を光らせ、自社の強みと融合できる余地がないか、などはよく考慮されてる印象があった。経営状態が安定し続けているのはそういった要素も関連していると思う。 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収390万円
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960292）
株式会社システナおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:947847） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:936298） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:920988）
株式会社システナ転職・中途採用面接
-
[株式会社システナ]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：大阪支社
- 職種：システムエンジニア
- 2023年度
選考期間：2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員
インフラ系の意味
インフラは、社会の基盤設備を指している。インフラ系エンジニアは、システムの基盤となるITの設計・保守などに従事する職種。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
東証一部上場の大企業で、売上が高く、給与はいまいちですが、自分の能力に即して選びました。
準備としてはHPをざっと見ただけです。
中途採用なので、一次面接が最終面接となって、二週間後内定をもらったのです。投稿日: （記事番号:941520） -
[株式会社システナ]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ITマネジメント事業本部
- 職種：コールセンタースタッフ
- 2022年度
選考期間：2週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員
学生時代を含めて周囲の人々を巻き込んで成果を上げた経験があれば教えてください。
テニスサークルに所属していた。大学内にも複数テニスサークルがあったが、自分の所属するテニスサークルは体育会扱いではないが飲みサーではないガチでプレーしたい人向けだった。
そのため、交流目的の人は飲みサーのテニサーに行き、本気の人は体育会に流れたためサークルに15人しかいなく活動費用も捻出が難しかった。メンバーがなぜこのサークルに入ったのかを意見をシェアしあう機会を作り、体育会ほどの制約が無く自由に練習時間や出たい大会へのエントリーができる自由度があり、かつレベルも高い点が魅力だと結論が出た。
その魅力をTwitterやInstagramでサークルアカウントを作成して発信したところ、他のサークルとの兼務も含め100名近い集客ができた。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
相手の立場で動ける（損得を考えずにチーム全体の利益を考え行動できる）人材かを問われていると感じます。
チームとしての成果や、チームをまとめあげた経験があるか、その中での苦労や課題をどう乗り越えたかを入社後のビジネスモデルと当てはめて選考されている感じがあります。投稿日: （記事番号:895948）
株式会社システナ業績情報
- 売上高
- 597億円
- 営業利益
- 69億円
- 経常利益
- 67億円
- 平均年収
- 508万円
- 従業員数
- 3,027人（連結）
- 平均年齢
- 33.40歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）
株式会社システナ会社概要
- 企業名
- 株式会社システナ
- 英名
- Systena Corporation
- 企業HP
- https://www.systena.co.jp/
- 住所
- 東京都港区海岸1丁目2番20号
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 逸見 愛親
- 設立年月
- 2002年08月
- 上場区分
- 東証プライム
- 上場年
- 2002年
- 証券コード
- 2317
- 決算月
- 3月